? Estamos buscando un/a Líder del área de Headhunting, Assessment & Desarrollo para formar parte del equipo CORE de Rebel Talent.

Si eres senior de verdad, te encanta el desarrollo de negocio, tienes experiencia desarrollando equipos, amas el mundo del Headhunting, y sientes que quizá no has encontrado el sitio adecuado, pero te ves y te apetece estar en un sitio que puedas "hacer tuyo" y estar cerca de gente muy TOP, merecerá la pena, seguro, que hablemos de esta oportunidad.

Te contamos primero qué hacemos en Rebel Talent:

? Somos una consultora de innovación cultural que se mueve como pez en el agua por las olas del #futureofwork #entornoshibridosremotos #liderazgo.

Empujamos y creamos entornos de aprendizaje que fomenten la innovación y la agilidad.

Nos gusta decir que somos agitadores del cambio de mindset porque consideramos que es necesario para hacer que las cosas pasen.

Nuestro objetivo es crear y desarrollar equipos donde haya seguridad psicológica y, de este modo, impulsar la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Nos gusta hablar de productividad sostenible.

Creemos que el liderazgo es la llave maestra que abre cualquier puerta para que todo esto sea posible, y poder trabajar en que cada persona, equipo y organización sean una versión mejorada día a día.

Soñamos con las organizaciones del futuro como entornos inclusivos y abiertos en los que todos los equipos tienen su espacio, se organizan con libertad y desafían sus propios límites, sin dejar de aprender nunca.

? New ways of hiring: Los nuevos retos y las nuevas profesiones requieren una nueva mirada que evalúe y seleccione en base a nuevas competencias claves para la adaptación del talento a los cambios constantes.

Mezcla 20 años de experiencia con las últimas herramientas de evaluación y tendrás al Rebel Talent Squad.





Nos convertimos en un partner de confianza y no entendemos el trabajo en equipo sin transparencia y honestidad constantes.

¿Cómo es el sitio donde te sumergirás en tu día a día?

En Rebel Talent lo que más nos importa es el bienestar de cada integrante para que todo fluya. Así que será muy relevante que tu prioridad sea cuidarte y cuidar al equipo, para mantener la ilusión y las ganas de seguir poniendo a prueba el status quo.

Somos fieles creyentes de las nuevas formas que hay de ser, estar y trabajar. Por eso, creemos que la innovación cultural dentro de las empresas abre espacios donde el talento de las personas puede desatarse y liberarse de forma natural.

? ¿Qué se espera que aportes al equipo?

- Desarrollo de negocio. Tendrás un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de negocio, por lo que tienes que ser una persona apasionada por las ventas.

- Gestión y desarrollo de Equipos. El área de talento cuenta con un equipo senior y sólido y esperamos que lideres, inspires y eleves el nivel.

- Delivery de procesos de selección y assessments.

- Coordinación y cooperación en proyectos junto a todos los miembros de la tribu.

- Gestión y coordinación de clientes y proyectos. Asumir el ownership de los proyectos que se te asignen y desarrollar propuestas para nuevos clientes!

- Conocimiento e interés en selección por competencias.

- Experiencia y conocimiento de herramientas tecnológicas del mundo People.

- Humildad y sensibilidad para seguir creciendo y conectando con los retos que preocupan a las personas.

- Co-crear con la tribu Rebel.





? Haremos el match perfecto si tienes...

- Grandes habilidades de comunicación.

- Orientación a ventas / desarrollo de negocio.

- Capacidad de negociación, influencia y persuasión.

- Inquietud por encontrar las respuestas a los retos del futuro del trabajo.

- Alta capacidad relacional y don de gentes.

- Experiencia y pasión por la búsqueda de talento.

- Experiencia realizando Assessments será altamente recomendable.

- Curiosidad por seguir explorando nuevos caminos para resolver problemas de forma creativa.

- Orientación a negocio y resultados.

- Alta orientación a personas.

- Capacidad de autogestión y autonomía.

- Habilidades tecnológicas y alto nivel en ofimática.

- Inglés fluido. Otros idiomas adicionales serán más que bienvenidos.

- Residencia en Madrid.

? Y durante el viaje, nosotros te ofrecemos:

- Entorno de alto aprendizaje y exploración (errores admitidos y bienvenidos como parte del proceso). En Rebel Talent podrás explorar y conocer tus propios límites porque nosotros no seremos los que te los pongamos.

- Formato de trabajo híbrido y sin horarios fijos: tú propones tus propios objetivos y te autogestionas para lograrlos con apoyo de la tribu Rebel.

- Salario: competitivo y acorde al potencial que pongas sobre la mesa.

? ¿Cómo puedes sumarte a la ola del cambio?

1 - Conocerás a los miembros de la Rebel Tribe para entender en profundidad la cultura, que nos mueve y qué proyectos reales y concretos trabajamos para que te puedas hacer una idea sólida.

2 - Te propondremos un pequeño challenge que podrás hacer en remoto y que nos servirá a nosotros para entender tu forma de pensar.

**Incorporación durante el Q3 2026 (cuanto antes, sin prisa, pero sin pausa, queremos a la persona correcta).

El futuro es aquí y ahora.
El talento no tiene límites.
¡Que el ritmo no pare!

📌 Líder área de Headhunting, Assessment & Desarrollo (Madrid)
🏢 Reconocida empresa
📍 Madrid