? ¿Eres el "conector" que llevará nuestra cultura al siguiente nivel? En Product Hackers, el talento es nuestro motor y la experimentación nuestro lenguaje. No buscamos a alguien que solo quiera "gestionar personas", buscamos a alguien que quiera construir y optimizar el sistema donde conviven.

Buscamos un perfil híbrido experto en People Experience y Talent Acquisition, con la madurez necesaria para identificar necesidades en el día a día y transformarlas en planes de acción con impacto real.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Ser el puente entre el propósito de Product Hackers y su talento. Tu objetivo es doble: asegurar que cada interacción interna aporte valor y captar perfiles de primer nivel que vibren con nuestro ADN.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

1. People Experience & Culture

- Transformarás cada etapa del ciclo de vida del empleado —desde la contratación hasta el offboarding— en un proceso ágil, tecnológico y profundamente humano.

- Liderarás los espacios de 1:1 para actuar como el termómetro emocional del equipo, entendiendo inquietudes de fondo y generando seguridad en situaciones de incertidumbre.

- Traducirás el feedback y las métricas (eNPS, encuestas de clima) en iniciativas tangibles que mejoren el día a día basándote en evidencias.

- Actuarás como soporte estratégico para los managers, dándoles herramientas y feedback para que acompañen a sus equipos con mayor eficacia.

- Garantizarás que las comunicaciones internas lleguen de forma cercana y transparente, asegurando que el equipo se sienta escuchado.

1. Talent Acquisition:





- Realizarás una búsqueda proactiva de perfiles técnicos y estratégicos, utilizando tu red y creatividad para encontrar talento allí donde el algoritmo no llega.

- Serás la cara visible de la marca, garantizando una experiencia de candidato excelente para que, incluso quienes no se incorporen, sean promotores de nuestra marca.

- Actuarás como el primer filtro crítico para asegurar que cada incorporación posea un nivel técnico excepcional y comparta al 100% nuestros valores.

- Conectarás el propósito de la empresa con las aspiraciones de los candidatos, buscando una apuesta de crecimiento a largo plazo.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

- Experiencia consolidada (3-5 años) en selección técnica y operaciones de personas (entornos Tech/Consultoría).

- Habilidades de comunicación asertiva y una alta inteligencia emocional para gestionar conversaciones difíciles con templanza.

- No esperas a que nadie te dé una lista de tareas predefinida; tienes la autonomía necesaria para detectar oportunidades de mejora y la iniciativa para ejecutarlas de forma proactiva.

- Posees una visión clara de negocio y entiendes perfectamente cómo tu rol impacta de forma directa en la escalabilidad y el crecimiento de la empresa.





- Te mueves con agilidad en el entorno digital, sintiéndote cómodo configurando ATS, softwares de RR. HH. y cruzando datos para tomar decisiones basadas en evidencias.

- Nivel de inglés B1-B2.

TE OFRECEMOS

- Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de entrevistas y reuniones de equipo) ⏰

- Salario 25-28k euros brutos anuales, en función de expertise ?

- Retribución versátil ?

- Festivos de tu CCAA y locales ✌?

- 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) ?

- Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ?️

- Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año ??‍?

- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (Macbook Pro). ?

- Clases para mejorar tu inglés todas las semanas ??

- Eventos de Product Hackers y teambuilding ?

- Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente ?

- Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo profesionalmente ?

- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

- 1era fase: Entrevista de background y valores con Talent Lead ??‍?

- 2da fase: Entrevista con Chief People Officer??‍?

- 3era fase: Prueba de inglés y referencias ??

- 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! ??‍?

📌 People Experience & Talent Specialist [España] (Madrid)
🏢 Importante grupo
📍 Madrid