Client Success ⭐️ [España] (Madrid)

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06 ago
|
Empresa líder
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Madrid

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Empresa líder

Madrid

? Psss, sí sí, tú… ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a astronauta? ?

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

? Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un Client Success que nos ayude a generar un proceso de retención y upsell escalable.

Además, esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital.

Queremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos.

¡Queremos que subas un nivel Product Hackers! ¿Qué me dices? ¿Eres tú?

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Tu misión será gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave para maximizar el valor de esas relaciones tanto para la empresa como para el cliente. Gestionarás unas 15-20 cuentas (mínimo) de clientes muy pero que muy TOP. Además, deberás:

- Garantizar la renovación exitosa de contratos con los clientes, manteniendo un alto nivel de satisfacción y asegurando la continuidad de la relación comercial.

- Identificar y ejecutar oportunidades de upsell, logrando un aumento promedio del 20% en ventas por cuenta.





- Gestionar eficazmente las cuentas clave a través de revisiones estratégicas periódicas y la resolución proactiva de problemas.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

- Al menos 2 años de experiencia como Client Success.

- Alta capacidad de negociación.

- Excelentes habilidades comunicativas, tanto a nivel oral como escrito.

- Conocimientos de negocios e identificación de oportunidades.

- Perseverancia y “antifragilidad”.

- Carácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido.

- Capacidad de priorización y organización.

- Capacidad de autogestión y autonomía.

- Responsabilidad y proactividad.

- Capacidad de resolución de problemas y agilidad.

- Mentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo.

- Saber trabajar en equipo y ser capaz de gestionar el estrés.

- Saber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros.

- Obsesión por la excelencia.

- Compromiso en el trabajo.

- Conocimiento de herramientas básicas: Google Drive, Notion, Pipedrive (funnel de renovación, funnel de Upsells…)

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...

- Conocimientos en Marketing y/o Growth.

- Eres activo/a en LinkedIn o cuentas con una cartera de clientes propia.

- Disponibilidad para desplazamientos y vehículo propio.

- Residencia en Madrid o Barcelona.

- Nivel C1 de Inglés.

¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?

- El primer mes ?: Presente en todas las reuniones:

- Objetivo: Generar relación y búsqueda de nuevas oportunidades (mismo negocio o new business).

- El segundo mes 2 en adelante a la luna ?

- 1 reunión mensual presente. Si tenemos reunión de estatus mensual, debe ser esa junto al Growth Strategist.

- 1 vez por trimestre reunión presencial (Strategy Review).

- Tangibilizar impacto, realineamiento de objetivos y Mantener relación: Objetivo renovar.

- Conseguir upsells detectados: Presentación de propuesta.

¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?

- Equipo ?‍?‍?‍?:



Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender.

- Crecimiento personal y profesional ? :La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas

- Método propio ?: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!

TE OFRECEMOS

- Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰

- Salario entre 26.000-30.000 euros/brutos anuales (fijo + variable) ?

- Retribución flexible con Factorial ?

- Festivos de tu CCAA y locales ✌?

- 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) ?

- Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ?️

- Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año ??‍?

- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). ?

- Compensación por gastos de teletrabajo +360€/ año ?

- Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis ??

- Eventos de Product Hackers y teambuilding ?

- Incentivo por traer nuevos compañeros Devs o GMs ?

- Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como competente de Product Hackers ?

- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

- 1era fase: Entrevista de background & Valores con HR ??‍?

- 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager ?

- 3era fase: Entrevista con Chief of Sales ?

- 4ta fase: Referencias & prueba de inglés ??

- 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! ??‍?

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