ph3Descripción /h3 p¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales. /p pBuscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. /p pEste rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores. /p pEl perfil formará parte del equipo de Capital Humano de PwC España, dando servicio a todas las áreas de negocio y colaborando estrechamente con los responsables de programas de desarrollo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes /li liGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos /li liRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo /li liElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas /li liDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y crecimiento profesional /li liCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas /li liGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto /li liApoyar la organización de sesiones, workshops,



reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento /li liGarantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad /li liColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. Valorable Master en RRHH. /li liExperiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales. /li liNivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos /li liExperiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS) /li liCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada /li liExcelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente /li liAlta atención al detalle y orientación a la calidad /li liDiscreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible /li liBuenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos /li liNivel avanzado de inglés /li /ul h3Destacamos por /h3 ul liRigor y precisión en la gestión de datos /li liCapacidad analítica y orientación a resultados /li liOrganización y planificación /li liProactividad y orientación al servicio /li liAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una firma líder en servicios profesionales. /li liParticipar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. /li liEntorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma. /li /ul p¡Inscribete, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 IFS| Associate – Formación y Desarrollo | Capital Humano (Madrid)
🏢 PwC España
📍 Madrid