Desde Fritz&Muller; estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a un proyecto temporal dentro de un entorno farmacéutico, dando soporte al equipo de Recursos Humanos en procesos de alto volumen de contratación.

Responsabilidades principales:

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos y técnicos (criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de entrevistas).
• Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo.
• Búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos y herramientas de sourcing.
• Contacto directo con candidatos durante todo el proceso de selección.
• Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de vacantes.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
• Apoyo administrativo en tareas propias del área de selección.

Requisitos:





• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Valorable experiencia previa (prácticas o 1 año) en selección de personal, especialmente en entornos de alto volumen.
• Persona organizada, dinámica y con buena capacidad de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
• Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.

Condiciones:

• Se ofrece contrato indefinido e incorporación a un proyecto sólido y estable.
• Incorporación inmediata.
• Trabajo presencial en ambiente industrial farmacéutico
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Incorporación a un entorno dinámico con gran volumen de procesos de selección.

📌 Técnico/a de selección de personal (España)
🏢 Importante grupo
📍 España