¿Qué es Aon?Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.
Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.
¿Qué buscamos?
Un/a Consultor/a de Data Consulting – Talent Solutions para nuestra oficina de Madrid.
En Aon ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones en materia de riesgo, personas y capital.
Dentro de nuestra práctica de Talent Solutions, acompañamos a las organizaciones en el diseño de estrategias de talento, compensación, organización, desempeño y gestión de personas, combinando consultoría especializada, metodologías robustas, analítica avanzada y bases de datos retributivas locales e internacionales.
Nuestro equipo trabaja con compañías líderes para transformar datos de mercado en recomendaciones accionables que permitan construir políticas salariales competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos de negocio.
Misión del puesto:
Buscamos incorporar una persona al equipo de Data Consulting de Talent Solutions, con interés por la consultoría de compensación, el análisis de datos y el mercado laboral.
La persona seleccionada participará en proyectos de benchmarking retributivo, análisis de competitividad salarial, gestión y explotación de bases de datos de compensación, así como en el desarrollo de entregables para clientes nacionales e internacionales.
Funciones:
+ Apoyar en la elaboración de estudios de mercado retributivo y análisis de competitividad salarial para distintos sectores, funciones y niveles organizativos.
+ Participar en procesos de job matching, codificación de puestos y análisis de equivalencias entre estructuras internas de cliente y taxonomías de mercado.
+ Trabajar con bases de datos retributivas,
herramientas de análisis y plataformas de reporting para transformar información salarial en conclusiones claras y accionables.
+ Preparar informes, presentaciones y dashboards para clientes, asegurando calidad técnica, claridad en los mensajes y orientación a la toma de decisiones.
+ Colaborar con equipos de consultoría de Talento, Compensación, Organización e Igualdad en proyectos integrados de gestión de personas.
Requisitos:
+ Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
+ Interés por la consultoría, la compensación, el análisis de datos y los procesos de gestión de personas.
+ Buen manejo de Excel y PowerPoint; se valorará positivamente conocimiento de Power BI, herramientas de visualización de datos o lenguajes de análisis.
+ Capacidad analítica, atención al detalle, orientación al cliente y habilidad para comunicar conclusiones de forma clara y estructurada.
+ Nivel muy alto de inglés, tanto escrito como hablado.
¿Hablamos?
#LI-AP1
2565015
¿Qué es Aon?Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.
Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.
¿Qué buscamos?
Un/a Consultor/a de Data Consulting – Talent Solutions para nuestra oficina de Madrid.
En Aon ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones en materia de riesgo, personas y capital.
Dentro de nuestra práctica de Talent Solutions, acompañamos a las organizaciones en el diseño de estrategias de talento, compensación, organización, desempeño y gestión de personas, combinando consultoría especializada, metodologías robustas, analítica avanzada y bases de datos retributivas locales e internacionales.
Nuestro equipo trabaja con compañías líderes para transformar datos de mercado en recomendaciones accionables que permitan construir políticas salariales competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos de negocio.
Misión del puesto:
Buscamos incorporar una persona al equipo de Data Consulting de Talent Solutions, con interés por la consultoría de compensación, el análisis de datos y el mercado laboral.
La persona seleccionada participará en proyectos de benchmarking retributivo, análisis de competitividad salarial, gestión y explotación de bases de datos de compensación, así como en el desarrollo de entregables para clientes nacionales e internacionales.
Funciones:
+ Apoyar en la elaboración de estudios de mercado retributivo y análisis de competitividad salarial para distintos sectores, funciones y niveles organizativos.
+ Participar en procesos de job matching, codificación de puestos y análisis de equivalencias entre estructuras internas de cliente y taxonomías de mercado.
+ Trabajar con bases de datos retributivas, herramientas de análisis y plataformas de reporting para transformar información salarial en conclusiones claras y accionables.
+ Preparar informes, presentaciones y dashboards para clientes, asegurando calidad técnica, claridad en los mensajes y orientación a la toma de decisiones.
+ Colaborar con equipos de consultoría de Talento, Compensación, Organización e Igualdad en proyectos integrados de gestión de personas.
Requisitos:
+ Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
+ Interés por la consultoría, la compensación, el análisis de datos y los procesos de gestión de personas.
+ Buen manejo de Excel y PowerPoint; se valorará positivamente conocimiento de Power BI, herramientas de visualización de datos o lenguajes de análisis.
+ Capacidad analítica, atención al detalle, orientación al cliente y habilidad para comunicar conclusiones de forma clara y estructurada.
+ Nivel muy alto de inglés, tanto escrito como hablado.
¿Hablamos?
#LI-AP1
Required Skill Profession
Other General
📌 Un/a Consultor/a de Data Consulting – Talent Solutions para nuestra oficina de Madrid
🏢 Aon
📍 Madrid