Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.
Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un contexto dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.
Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.
Tus principales responsabilidades serán:
Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:
Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.
Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).
Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.
Seguimiento y análisis del P&L; relacionado con los gastos de personal.
Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.
Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.




Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.
Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.
Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.
Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.
Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.
Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.
Conocimientos de P&L; y control financiero aplicado a Recursos Humanos.
Nivel avanzado de Microsoft Excel.
Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.
Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.
Conocimientos de legislación laboral española.
Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.
Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.
Participación en proyectos transversales y de mejora continua.
Formación continua y oportunidades de crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.
Si buscas un actual reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

📌 Técnico RRHH - HR Payroll (Barcelona)
🏢 Leonardo Hotels
📍 Barcelona