En Movimiento por la Paz (MPDL) acompañamos a personas y comunidades desde un enfoque de derechos, diversidad e igualdad. Nuestro trabajo se articula mediante programas sociales, educativos y de protección, con un firme compromiso con la justicia social, la inclusión y la dignidad humana.

Buscamos sumar a nuestro equipo a una persona profesional con experiencia en Derecho laboral y experiencia en normativas, procesos y procedimientos de del Departamento de Recursos Humanos y otros departamentos de la entidad, al que quiera aportar su conocimiento a un proyecto con impacto social real.
Tus principales responsabilidades serán:
· Participar en las normativas, procesos y procedimientos del área de recursos humanos relacionados con normativas como: Canal de Denuncia, Código ético, Protocolos de Acoso sexual y /o por razón de sexo, Protocolo LGTBI, Asesoría legal en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, procedimientos de Selección y Promoción, Desconexión digital, teletrabajo, etc
· Asesoramiento en la implementación de las medidas del Plan de Igualdad, seguimiento del plan de igualdad, participación en todo lo que conlleva el Plan de Igualdad.
· Participar en las normativas, procesos y procedimientos de la entidad como antifraude, Canal de Denuncia, protección de datos, esquema nacional de seguridad, , etc
· Apoyo y orientación jurídica en la gestión de personal: contratación, derechos y obligaciones en materia laboral, expedientes sancionadores examen y aplicación de normativa laboral y de seguridad social.
· Formación en normativas al personal de la entidad en materia de Conducta, Acoso, Canal de denuncia, etc.
· Actualización a empresas de las novedades en normativa laboral, Convenios colectivos, etc
· Preparación de anexos, adendas, modificaciones, extinción de la relación laboral y otros escritos de contenido jurídico (soporte a otra persona del dpto de RRHH)




· Asistencia y representación letrada en actos de conciliación(soporte de otra persona del dpto de RRHH)
· Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas.
· Fortalecer y apoyar en otras funciones administrativas al área.
· Informar al cualificado responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
· Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil que buscamos: Valoramos tanto la formación académica como la experiencia demostrada. Queremos sumar al equipo a una persona con:
Formación: Licenciatura en Derecho y colegiación como ejerciente. Formación complementaria o experiencia en RRHH y Derecho Laboral. Se valorará positivamente tener formación superior en Prevención de Riesgos laborales. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones, asi como en Planes de Igualdad, Acoso, Antifraude, etc.
Experiencia: al menos 3 año en funciones similares al puesto. Valorable experiencia en movimiento asociativo.
Idiomas: valorable conocimiento de idiomas inglés/francés
Informática: conocimientos a nivel usuario/a de Microsoft Office, correo electrónico.
Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
En MPDL creemos en el valor de la diversidad y promovemos procesos inclusivos para todas las personas.

Condiciones laborales:
Contratación: Contrato indefinido. Grupo profesional 1 convenio acción social estatal. Incorporación Inmediata.
Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
Salario: según convenio colectivo.
Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).

📌 Abogada/o laboral y Normativa RRHH (Madrid)
🏢 Movimiento Por La Paz, El Desarme Y La Libertad
📍 Madrid