Fundació que es dedica a acollir, dignificar i defensar els drets de tota persona que arriba al nostre territori cercant noves oportunitats, cerca un/a Tècnic/a de sensibilització i implementació d’activitats per promoure la interculturalitat.
Tasques principlas:
Conceptualitzar i executar activitats culturals amb perspectiva intercultural i
comunitàries.Dissenyar i produir les Jornades Gatzara, en coordinació amb la tècnica de
comunicació i la direcció del Departament.Implementar un programa de sensibilització i formatiu en matèries
d’interculturalitat i d’igualtat de tracte i desenvolupar noves càpsulesVetllar per la correcta execució dels projectes.Redactar memòries tècniques.Participar en el disseny, avaluació i seguiment de les subvencions del projecte.Participar en reunions i coordinar-se amb altres programes i serveis de l’entitat.Representar l’entitat en xarxes i plataformes
S'ofereix:
Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals:
38Incorporació al setembreHorari: A definir (matí i tarda)Retribució brut anual: 26.435,56€
Requisits
Formació reglada requerida: Grau/llicenciatura en Antropologia, Sociologia, màster en Gestió Cultural o similarFormació complementària:Experiència l'organització d'activitats culturals amb perspectiva intercultural.Experiència en la facilitació de processos participatius i de cocreació.Es valorarà formació o coneixements en cultures àrab i Islam.Temps d'experiència: 1-3Altres requeriments específics:Es valorarà coneixement sobre el teixit cultural i associatiu de la ciutat.Coneixements sobre Drets humans i compromís amb la seva defensa i amb l'antiracisme.Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Treball en equip i Cooperació, Planificació i organització, Iniciativa, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitatIdiomes: Català - Avançat, Castellà - Avançat
📌 61021 - Tècnic/a de sensibilització i gestió cultural (Barcelona)
🏢 Barcelona Activa
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.