En Formel D buscamos incorporar un/a HR / PSP Support Specialist para dar soporte integral al equipo de PSP (Personnel Service Provider) bajo la supervisión directa de la responsable del área.
¿Qué ofrecemos?
Esta posición es clave para articular la relación con nuestras Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) a nivel nacional, garantizando la cobertura oportuna y eficiente de personal en todos los centros de trabajo de España.
Responsabilidades principales
Gestión de ETTs a nivel nacional: Coordinar y canalizar todas las peticiones de contratación temporal con los diferentes proveedores (ETTs) para todos los centros de España.
Soporte al departamento de PSP: Colaborar de manera directa con la dirección de PSP en la gestión operativa y administrativa diaria.
Coordinación con clientes internos: Mantener una comunicación fluida con los responsables de proyectos y áreas (PMs) para anticipar y resolver necesidades de personal.
Soporte internacional (Puntual): Dar apoyo en gestiones para el área WEA cuando se requiera uso del idioma inglés.
Requisitos del perfil
Experiencia y conocimientos:
Experiencia previa en gestión, interlocución o coordinación de peticiones con ETTs y proveedores de selección.
Nivel de inglés intermedio/avanzado (B2) (muy valorable / Plus para dar soporte puntual a WEA).
Competencias y habilidades clave:
Organización y rigor: Agilidad en la gestión diaria,



atención al detalle y capacidad para priorizar.
Habilidades interpersonales: Dotes de comunicación, empatía y paciencia para trabajar mano a mano con equipos diversos y usuarios internos.
Resiliencia: Capacidad para trabajar de manera efectiva bajo entornos de presión constante y ritmos dinámicos.
Autonomía y proactividad: Implicación en los procesos, alta capacidad de aprendizaje y orientación a la resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato fijo desde el primer día.
Rango salarial: 19.000 € – 21.000 € brutos/año (según valía y experiencia aportada).
Jornada y horario: Horario partido de 8 horas diarias de lunes a viernes. Contamos con un sistema de compensación de jornadas para regularizar las horas de exceso durante los picos de trabajo.
Modalidad de trabajo: Modelo híbrido con presencialidad requerida en las oficinas de Barcelona (3 a 4 días por semana) para mantener cercanía con el equipo y los usuarios.
Festivos y compensaciones:
Los 12 festivos nacionales son de descanso efectivo.
Los 2 festivos locales son adaptables para garantizar el servicio a los centros (mediante intercambio de días o abono como horas extraordinarias). En caso excepcional de trabajar un festivo nacional, este también será abonado como hora extra.

📌 HR / PSP Support Specialist (San Cugat del Vallés)
🏢 Formel D
📍 San Cugat del Vallés