¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial en constante evolución?

En Alquiler Seguro

Grupo llevamos más de 18 años impulsando proyectos que transforman sectores y mejoran la vida de miles de personas. Lo que comenzó como una compañía pionera en la profesionalización del alquiler residencial se ha convertido en un grupo empresarial formado por diferentes compañías especializadas en sectores como el inmobiliario, la tecnología, la energía, los seguros y los servicios financieros. Hoy somos más de 500 profesionales que compartimos una misma forma de entender el trabajo: apostamos por la innovación, el compromiso, el trabajo en equipo y la mejora continua.

Creemos en las personas como motor de crecimiento y en la creación de entornos donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar valor y evolucionar junto a la organización. Nos encontramos en un momento de crecimiento y transformación, por lo que buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Junior al área de Relaciones Laborales. Buscamos una persona que quiera iniciar y desarrollar su carrera profesional en el ámbito jurídico-laboral, aprendiendo de la mano de profesionales con experiencia y participando en asuntos laborales diversos dentro de un grupo empresarial formado por distintas sociedades y actividades. ¿Cuál será tu misión?

Darás apoyo al área de Relaciones Laborales en el asesoramiento jurídico-laboral interno y en la gestión de las principales obligaciones laborales de las sociedades del grupo.

Participarás en la preparación de documentación, el análisis de normativa y convenios colectivos, el seguimiento de procedimientos laborales y la resolución de consultas, adquiriendo progresivamente autonomía y responsabilidad.



Principales responsabilidades Apoyo en la resolución de consultas jurídico-laborales planteadas por el equipo de Recursos Humanos y por responsables de otras áreas.

Revisión y análisis de normativa laboral, convenios colectivos, jurisprudencia y criterios administrativos.

Colaboración en la aplicación y seguimiento de los diferentes convenios colectivos existentes en las sociedades del grupo.

Preparación y revisión de contratos, anexos, comunicaciones laborales y documentación relacionada con las personas trabajadoras.

Apoyo en la elaboración de informes, notas jurídicas y respuestas a consultas laborales.

Colaboración en la preparación de procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones de trabajo.

Preparación y organización de documentación para procedimientos de conciliación, inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos.

Apoyo en el seguimiento de procedimientos judiciales y extrajudiciales en coordinación con el responsable del área y, cuando corresponda, con despachos externos.

Colaboración en la preparación de documentación para actos de conciliación ante el SMAC y organismos equivalentes.

Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y protocolos internos en materia laboral.

Apoyo en el seguimiento de los planes de igualdad y de los protocolos de diversidad, LGTBI, acoso y otras obligaciones normativas.

Colaboración en asuntos relacionados con la representación legal de las personas trabajadoras.

Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y documentación jurídico-laboral.





Participación en proyectos de mejora y profesionalización del área de Relaciones Laborales.

¿Qué buscamos?

Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas.

Estar cursando o haber finalizado recientemente el Máster Universitario de Acceso a la Abogacía y la Procura.

Interés por desarrollar una carrera profesional en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.

Valorable formación complementaria o especialización en Derecho Laboral.

No es imprescindible contar con experiencia profesional previa, aunque se valorarán prácticas o una primera experiencia en despachos, asesorías, departamentos jurídicos o áreas de Recursos Humanos.

Conocimientos básicos de legislación laboral y Seguridad Social.

Capacidad para analizar normativa, jurisprudencia y documentación jurídica.

Buena capacidad de redacción y comunicación.

Organización, rigurosidad y atención al detalle.

Iniciativa, curiosidad y ganas de aprender.

Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial.

Manejo habitual de Microsoft Office y herramientas de búsqueda jurídica. ¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes. 24 días laborables de vacaciones. Día libre por cumpleaños. Retribución flexible. Programa de bienestar físico y mental.

Incorporarte a un grupo empresarial en crecimiento con proyectos diversos y posibilidad de desarrollo profesional. ? En Alquiler Protegido Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #Alquiler Seguro Grupo

📌 Abogado/a Laboralista Junior (Madrid)
🏢 Alquiler Seguro Grupo
📍 Madrid