El profesional será responsable de la gestión integral del área de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. En el ámbito de la PRL, se encargará de mantener y actualizar toda la documentación preventiva, organizar e impartir formación en materia de seguridad y salud laboral, gestionar la comunicación con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, y realizar el seguimiento de accidentes e incidentes laborales. También llevará a cabo las evaluaciones de riesgos necesarias y asegurará el cumplimiento de la normativa vigente en este campo, garantizando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

En la parte administrativa del personal, gestionará altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración y archivo de contratos, control de vacaciones, ausencias y absentismo, y manejo de incidencias relacionadas con las nóminas. Coordinará la información con la gestoría externa y se encargará del control horario de la plantilla,



utilizando las herramientas informáticas correspondientes para llevar un registro preciso. Además, participará en procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas de empleo, realizando entrevistas iniciales y gestionando la incorporación o onboarding de nuevos empleados.

En el área de desarrollo profesional, contribuirá al diseño y coordinación de planes de carrera, realizando un seguimiento del crecimiento interno de los trabajadores. Finalmente, identificará las necesidades de formación de la plantilla para proponer y organizar acciones formativas que mejoren las competencias del equipo. Se trata de un puesto fundamental que requiere organización, atención al detalle y un profundo conocimiento de la legislación laboral y de prevención.

📌 Administrativo/a de personal y prl (Zaragoza)
🏢 Veteris Jobs
📍 Zaragoza