Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.

Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal. Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:

Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).

Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.

Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).

Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.

Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.

Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.

Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.

Trámites de autorización de teletrabajo.





Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.

Carga de datos en diferentes sistemas internos.

Apoyo en gestiones administrativas al departamento.

Resolución de incidencias de personal. Requisitos:

Formación Cualificado en Administración, Recursos Humanos o similar.

Experiencia previa de 3 años en un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.

Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.

Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.

Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno. Se ofrece:

Contrato temporal de aproximadamente 7-8 meses de duración.

Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.

📌 Administrativo/a de Recursos Humanos (temporal) (Madrid)
🏢 Eag
📍 Madrid