Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.

Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:

- Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).

- Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.

- Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).

- Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.

- Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.

- Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.

- Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.

- Trámites de autorización de teletrabajo.





- Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.

- Carga de datos en diferentes sistemas internos.

- Apoyo en gestiones administrativas al departamento.

- Resolución de incidencias de personal.

Requisitos:

- Formación Competente en Administración, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia previa de 3 años en un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.

- Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.

- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

- Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.

- Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.

Se ofrece

- Contrato temporal de aproximadamente 7-8 meses de duración.

- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.

📌 Administrativo/a de Recursos Humanos (temporal) (Madrid)
🏢 Eag
📍 Madrid