Desde Cliente Zero estamos seleccionando un perfil senior analista para gestionar Workday en una compañía lider en su sector (restauración) con presencia internacional y 1.500 trabajadores.

¿Qué perfil buscamos?

Seniority de 5 años de experiencia en procesos de implantación, control y mejora continua especializado en Workday.

Será la persona responsable de la administración, mantenimiento y optimización del sistema de información de recursos humanos. Actuará como experto/a técnico/a y funcional garantizando la integradidad de los datos, la eficiencia de los procesos y el sorporte a los usuarios finales.

Objetivo principal: Asegurar que Workday funcione como una herramienta estratégica que apoye las necesidades del negicio y los diferentes colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido, 6 meses de prueba.

Salario: 26.000 a 32.000 bruto anual.

Horario de oficina: lunes a jueves de 09.30 a 18.30 y viernes hasta las 17.00

30 dias de vacaciones.

Tareas y Responsabilidades Principales:

- Administración del Sistema:
- Servir como el punto de contacto principal para todas las cuestiones relacionadas con Workday HCM.
- Realizar la configuración y modificación de Procesos de Negocio (Business Processes) para adaptarlos a las políticas de la empresa (ej. contrataciones, promociones, bajas, gestión de ausencias).
- Gestionar la configuración de la seguridad, incluyendo la asignación de roles de usuario y la auditoría de permisos para garantizar el acceso adecuado a los datos.

- Soporte y Resolución de Incidencias:
- Proporcionar soporte de Nivel 2 a empleados, gerentes y al equipo de RR.HH. para resolver dudas y problemas dentro de Workday.




- Diagnosticar y solucionar errores en los procesos del sistema, flujos de trabajo y notificaciones.

- Gestión de Datos e Integraciones:
- Garantizar la máxima calidad e integridad de los datos de los empleados en el sistema mediante auditorías periódicas y procesos de limpieza.
- Realizar cargas masivas de datos utilizando las herramientas de Workday, como los EIBs (Enterprise Interface Builder) .
- Monitorear las integraciones existentes entre Workday y otros sistemas (ej. nómina, sistemas contables) para asegurar un flujo de datos correcto.

- Informes y Análisis (Reporting & Analytics):
- Diseñar, desarrollar y mantener informes personalizados, cuadros de mando (dashboards) e indicadores clave (KPIs) para RR.HH. y los líderes del negocio.
- Atender solicitudes de datos e informes ad-hoc, transformando los datos en información práctico para la toma de decisiones.

- Mejora Continua y Gestión de Actualizaciones:
- Mantenerse al día con las actualizaciones semestrales de Workday ( Workday Releases ), analizando las nuevas funcionalidades y su impacto en la organización.
- Probar las nuevas funcionalidades en el entorno de pruebas (Sandbox) y planificar su implementación en producción.
- Identificar oportunidades para optimizar y automatizar procesos de RR.HH. a través de la configuración de Workday.





- Formación y Documentación:
- Crear y mantener guías de usuario, manuales de procesos y documentación técnica del sistema.
- Capacitar a los usuarios finales sobre cómo utilizar Workday de manera efectiva.

Perfil Requerido (Cualificaciones y Experiencia):

- Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Sistemas de la Información o un campo relacionado.
- Experiencia:
- Mínimo de 3 - 5 años de experiencia práctica como Analista HRIS o en un rol similar.
- Experiencia indispensable trabajando directamente con Workday HCM , con un conocimiento sólido de sus módulos principales (Core HCM, Seguridad, Procesos de Negocio y Reporting).

Conocimientos Técnicos:

- Dominio de la creación de informes personalizados (Custom Reports) en Workday.
- Experiencia en la configuración de Business Process Framework .
- Comprensión de la arquitectura de seguridad de Workday (Roles y Dominios).
- Se valorará la experiencia con EIBs (tanto de entrada como de salida).

Habilidades:

- Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Atención meticulosa al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma autónoma.

Cualificaciones Deseables (Valorable):

- Certificación Workday Pro en algún módulo de HCM.
- Experiencia con módulos adicionales de Workday como Recruiting, Compensation, Absence, Time Tracking.
- Haber participado en un ciclo completo de implementación de Workday o en proyectos de mejora importantes.

📌 Analista HRIS (Workday) - Hospìtality (Madrid)
🏢 Cliente Zer0
📍 Madrid