Investidores BrasilConhecimento para a vida Investidores BrasilConhecimento para a vida Banco digital Neon volta a demitir oito meses após primeiro corte INVESTIDORES BRASIL CarreiraGoverno Lula 3 12 de outubro de 2023 Atualização 12 de outubro de 2023 By Re Hunter Compartilhado Facebook X Pinterest WhatsApp Linkedin ReddIt Email Telegram As demissões em massa que assustaram os trabalhadores de startups brasileiras pareciam ter dado uma trégua no segundo semestre de 2023. Mas a crise ainda parece longe do fim. Nesta terça-feira (10) o banco digital Neon voltou a reduzir o quadro de funcionários.
Mais uma vez, a área de tecnologia foi uma das principais afetadas pelo corte, de acordo com relatos de pessoas desligadas.
SAIBA: Imagens sobre agressão à Moraes na Itália mostram o magistrado agredindo verbalmente o acusado Entre para o Telegram do Investidores Brasil! Acesse as notícias que enriquecem seu dia em tempo real, do mercado econômico e de investimentos aos temas relevantes do Brasil e do mundo. Clique aqui. Se preferir siga-nos no Google News: Clique aqui.
VEJA: Petistas incluindo ministros e Lula divulgaram nota em defesa dos terroristas do Hamas em 2021. Veja a nota e signatários Em nota a fintech afirmou que as novas demissões partem de uma decisão estratégica e “alinhadas ao crescimento de eficiência operacional”. A companhia, porém, não informou o número de funcionários afetados.
SAIBA: Ministério da Saúde gastou quase R$ 1 milhão em evento com dança erótica Confira a Nota Na Íntegra: “A Neon fez ajustes necessários no seu quadro de colaboradores. Neste momento, iremos oferecer a extensão do plano de saúde, apoio psicológico e assessoria para recolocação profissional até o final do ano, além dos itens do kit home office. A decisão foi tomada por uma questão estratégica, pensando em entregar nossas prioridades de negócios ajustadas e alinhadas ao ciclo de crescimento com eficiência operacional.
O movimento foi difícil, mas fundamental para Neon preservar a sustentabilidade do negócio.“ ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.
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Entrar no Canal Grátis Fundada em 2016, a fintech Neon se tornou um “unicórnio” – como são conhecidas as startup avaliadas em mais de US$ 1 bilhão – em fevereiro de 2022, com um aporte em série D de US$ 300 milhões (R$ 1,6 bilhão na cotação da época), realizado pelo banco espanhol BBVA.
AINDA: Movimentos feministas em silêncio diante de estupros em massa cometidos e divulgados pelos terroristas do Hamas Neon: a segunda vez no ano As demissões desta terça-feira (10) acontecem cerca de oito meses depois da primeira redução de custos da companhia. Em fevereiro, o banco desligou aproximadamente 210 funcionários, o que representava 9% da força total de trabalho. Na época, a Neon afirmou que os cortes de pessoal foram “um ajuste necessário para fazer frente aos desafios macroeconômicos” e que as demissões ocorreram com base nos “ciclos de avaliação de performance”.
LEIA: IPCA em setembro já ultrapassa a meta de 2023, alta de 023% no mês Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Seu Crescimento é a nossa inspiração (@agenciadesapeguix) Chega de receber informação controlada? Receba gratuitamente no seu e-mail aquilo que o mercado sabe mas não divulga. ✓ Informação independente
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Mas a crise ainda parece longe do fim. Nesta terça-feira (10) o banco digital Neon voltou a reduzir o quadro de funcionários. Mais uma vez, a área de tecnologia foi uma das principais afetadas pelo corte, de acordo com relatos de pessoas desligadas.
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VEJA: Petistas incluindo ministros e Lula divulgaram nota em defesa dos terroristas do Hamas em 2021. Veja a nota e signatários Em nota a fintech afirmou que as novas demissões partem de uma decisão estratégica e “alinhadas ao crescimento de eficiência operacional”. A companhia, porém, não informou o número de funcionários afetados.
SAIBA: Ministério da Saúde gastou quase R$ 1 milhão em evento com dança erótica Confira a Nota Na Íntegra: “A Neon fez ajustes necessários no seu quadro de colaboradores. Neste momento, iremos oferecer a extensão do plano de saúde, apoio psicológico e assessoria para recolocação profissional até o final do ano, além dos itens do kit home office. A decisão foi tomada por uma questão estratégica, pensando em entregar nossas prioridades de negócios ajustadas e alinhadas ao ciclo de crescimento com eficiência operacional.
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com um aporte em série D de US$ 300 milhões (R$ 1,6 bilhão na cotação da época), realizado pelo banco espanhol BBVA.
AINDA: Movimentos feministas em silêncio diante de estupros em massa cometidos e divulgados pelos terroristas do Hamas Neon: a segunda vez no ano As demissões desta terça-feira (10) acontecem cerca de oito meses depois da primeira redução de custos da companhia. Em fevereiro, o banco desligou aproximadamente 210 funcionários, o que representava 9% da força total de trabalho. Na época, a Neon afirmou que os cortes de pessoal foram “um ajuste necessário para fazer frente aos desafios macroeconômicos” e que as demissões ocorreram com base nos “ciclos de avaliação de performance”.
LEIA: IPCA em setembro já ultrapassa a meta de 2023, alta de 023% no mês Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Seu Crescimento é a nossa inspiração (@agenciadesapeguix) As demissões em massa que assustaram os trabalhadores de startups brasileiras pareciam ter dado uma trégua no segundo semestre de 2023. Mas a crise ainda parece longe do fim. Nesta terça-feira (10) o banco digital Neon voltou a reduzir o quadro de funcionários.
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AINDA: Movimentos feministas em silêncio diante de estupros em massa cometidos e divulgados pelos terroristas do Hamas Neon: a segunda vez no ano As demissões desta terça-feira (10) acontecem cerca de oito meses depois da primeira redução de custos da companhia. Em fevereiro, o banco desligou aproximadamente 210 funcionários, o que representava 9% da força total de trabalho. Na época, a Neon afirmou que os cortes de pessoal foram “um ajuste necessário para fazer frente aos desafios macroeconômicos” e que as demissões ocorreram com base nos “ciclos de avaliação de performance”.
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