Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Ubicación: Barcelona En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable.

La persona seleccionada actuará como profesional referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad. Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación. Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal.

Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos. Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales. Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico.





Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos.

Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral. No existe una carga horaria semanal fija; Incorporación prevista en septiembre de 2026.

Experiencia cualificado adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales .

Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral .

Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a responsables de equipos. Publicaciones o ponencias relacionadas con la mediación y los conflictos en el ámbito laboral. Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: Título universitario.

Título Máster o formación específica. Certificados de experiencia específica y, si dispones de ellas, referencias de publicaciones o ponencias relacionadas. Los certificados de experiencia deberán indicar claramente las fechas y las funciones realizadas.

Asunto del correo: Mediación conflictos laborales - Barcelona En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xsgfvud Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡

📌 BUSCO ABOGADO AUTÓNOMO (Barcelona)
🏢 emocional.com
📍 Barcelona