Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien.

Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.

Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.

Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual

Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas

Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia

Partner directo del CEO

Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer

Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala

Proyectos transversales

Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar

Preparación de material de board,



comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso

Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número pase en el mismo sitio

Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo

Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos

6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversale en startup

~ Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre

~ Interlocución ejecutiva : te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento

~ Excelente comunicación escrita : escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía

~ Criterio y discreción : sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir

~ Fluidez con herramientas de IA : las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso

~ Castellano e inglés cualificado (trabajamos con socios y clientes en ambos)

Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras

Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás

Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia

📌 Chief of Staff — [ /anuales] (Madrid)
🏢 Subdiagonal
📍 Madrid