Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien.

Sobre ti

Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.

Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.

Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas.

Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos.

El día a día

Ritmo operativo y ejecución

Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual

Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas

Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia

Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable

Partner directo del CEO

Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer

Ser interlocutor crítico: presionar ideas,



cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera

Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente

Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala

Proyectos transversales

Liderar iniciativas que no encajan en una solo funcion.

Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre

Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar

Inversores, board y compañía

Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso

Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número pase en el mismo sitio

Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo

Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos

Requisitos

6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversale en startup

Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre





Pensamiento sistémico : construyes procesos que escalan, no parches que aguantan

Interlocución ejecutiva : te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento

Excelente comunicación escrita : escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía

Capacidad de síntesis : coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable

Criterio y discreción : sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir

Fluidez con herramientas de IA : las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso

Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)

Qué te hará destacar Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras

Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total

Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás

Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar

Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado

Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos

Has trabajado en un ambiente donde los recursos son finitos y hay que elegir

Qué ofrecemos

Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia

Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

📌 Chief Of Staff /Anuales (Madrid)
🏢 Subdiagonal
📍 Madrid