Abrimos vacantes para personal de consultoría de Planes de Igualdad, que se ubicará en nuestra delegación de Sevilla (o en la delegación de Ourense, si le encaja a la persona candidata esta opción).
INGADE CONNECT es una empresa de consultoría estratégica a nivel nacional especializada en la implantación y seguimiento de sistemas de gestión de calidad, adaptación a RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de consultoría para empresas.
Además, en INGADE contamos con un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, y con un ambiente de trabajo dinámico, que te permite desarrollar tu carrera profesional en las mejores condiciones para maximizar tu potencial.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Máster en Igualdad o Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género.
- Experiencia mínima de 1 año contrastada en elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
- Conocimientos y experiencia en registro salarial.
- Carnet de conducir B.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos (visitas a empresas).
- Disponibilidad para viajes ocasionales (organizados por central).
SE VALORARÁ:
- Experiencia en negociación colectiva.
- Nivel de inglés.
- Nivel avanzado del paquete Office.
- Otra formación complementaria en el ámbito de igualdad.
- Experiencia en el trato directo con clientela.
- Conocimientos a nivel usuario de Odoo.
FUNCIONES DEL PUESTO:
- Asesoramiento técnico a clientela.
- Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad, protocolos de acoso y registro salarial.
- Elaboración de planes de conciliación laboral.
- Elaboración de guías y manuales de buenas prácticas de uso de lenguaje inclusivo.
- Revisión de procedimientos y protocolos internos.
- Otras funciones relacionadas con el puesto.
SALARIO Y CONDICIONES DEL PUESTO:
- Retribución: 20.000 – 25.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia y conocimientos técnicos específicos aportados).
- Jornada completa en horario de lunes a viernes, con flexibilidad para marcar el horario de entrada y salida (se coordinará con la persona responsable de departamento).
- Modalidad de trabajo híbrida (combinando presencialidad y teletrabajo).
- Medidas de conciliación personal, laboral y familiar implantadas de forma interna.
- Posibilidad de crecimiento competente en la empresa y formación continua.
- Buen ambiente de trabajo.
📌 CONSULTORÍA DE PLANES DE IGUALDAD - SEVILLA U ORENSE
🏢 MEDIOS DE PREVENCIÓN EXTERNOS
📍 Sevilla
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