Reconocida empresa del sector hotelero y turístico.

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

Posición estable en Ibiza.

Detalles del cliente

Reconocida compañía del sector hospitality premium en Ibiza, referente en la gestión de experiencias exclusivas y servicios de alto nivel. En pleno proceso de crecimiento y desarrollo organizativo, busca incorporar un/a Coordinador/a de Talento y Desarrollo para impulsar la atracción, fidelización y desarrollo del talento dentro de la organización.

Descripción de la oferta

Tus principales responsabilidades serán

- - Selección de personal y onboarding

- Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para identificar necesidades de contratación.

- Gestionar procesos completos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa, entrevistas y evaluación de candidatos.

- Promover la movilidad interna y el desarrollo profesional de los empleados.

- Coordinar los procesos de incorporación y seguimiento de nuevas contrataciones.

- Analizar la adaptación y desempeño inicial de los nuevos empleados durante el periodo de onboarding.

Employer Branding

- - Diseñar e impulsar iniciativas de marca empleadora junto al equipo de Comunicación.

- Crear contenido orientado a reforzar la propuesta de valor al empleado.

- Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio, asociaciones profesionales y centros formativos.

- Representar a la compañía en ferias de empleo y eventos de talento.





Formación y Desarrollo

- - Participar en proyectos de desarrollo del talento, experiencia de empleado y gestión del desempeño.

- Detectar necesidades formativas junto a las distintas áreas de negocio.

- Coordinar el plan anual de formación y la relación con proveedores externos.

- Realizar el seguimiento y evaluación de la eficacia de los programas formativos mediante KPI's.

- Asesorar a managers en materia de liderazgo, feedback y gestión de equipos.

Offboarding y análisis de talento

- - Realizar entrevistas de salida.

- Recopilar y analizar información relacionada con la rotación de personal.

- Elaborar propuestas de mejora orientadas a incrementar el compromiso y la retención del talento.

Perfil adecuado

- - Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Selección, Talento o Desarrollo.

- Conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, ATS, etc.).

- Experiencia en programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.

- Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.

- Inglés valorable.

Oferta de empleo

- - Incorporación estable a una compañía consolidada y referente en el sector hospitality de lujo.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. xugodme (40.000€ - 45.000€ + 10% variable)

- Beneficios (seguro médico, vivienda si eres de fuera de Ibiza, entre otros.)

📌 Coordinador/a de Talento y Desarrollo (Ibiza)
🏢 Michael Page
📍 Ibiza