La persona seleccionada para este rol será la principal responsable del marco metodológico que guía la intervención en todos los centros y servicios de la organización, que se dedica a promover la vida autónoma y la inclusión de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Su misión será dirigir el diseño, la implantación, el desarrollo, la evaluación y la mejora continua de dicho modelo, asegurando una aplicación homogénea y de calidad en todos los ámbitos. Esto implica establecer criterios metodológicos comunes, elaborar y mantener manuales y protocolos de actuación, y supervisar la correcta aplicación de los mismos en el día a día de los servicios.

Además, el coordinador deberá analizar las necesidades de las personas usuarias y sus familias para diseñar nuevas líneas de intervención y participar en la creación de nuevos recursos. Un aspecto fundamental del puesto será liderar la innovación metodológica,



promoviendo proyectos de investigación, sistematización de buenas prácticas y la difusión del conocimiento tanto dentro como fuera de la organización. Esto incluye la participación activa en redes profesionales, congresos y grupos de trabajo especializados.

Finalmente, el rol conlleva la supervisión técnica directa de la intervención, asesorando a los equipos directivos y técnicos de los centros, resolviendo consultas específicas y homogeneizando criterios de actuación para garantizar una atención personalizada y coherente con los valores de la entidad.

Se busca a un cualificado que impulse espacios de reflexión y supervisión técnica, contribuyendo así al desarrollo profesional continuo de los equipos y al fortalecimiento de la calidad de los apoyos prestados.

📌 Coordinador/a del modelo de apoyos (Madrid)
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📍 Madrid