Investidores BrasilConhecimento para a vida Investidores BrasilConhecimento para a vida Copasa comunica programa de desligamento voluntário INVESTIDORES BRASIL Carreira 12 de abril de 2023 Atualização 11 de abril de 2023 By Lucy Costa Compartilhado Facebook X Pinterest WhatsApp Linkedin ReddIt Email Telegram A Copasa (CSMG3) anunciou nesta terça-feira (11) que assinou um acordo coletivo junto aos sindicatos que representam seus funcionários para implementar o novo Programa de Desligamento Voluntário Incentivado (PDVI). O programa tem vigência entre maio de 2023 e junho de 2024. A previsão do período de adesão é em maio de 2023, com o início dos desligamentos previstos para ocorrer em julho deste ano.

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Clique aqui ENTENDA: Alta da Copel é influenciada por ações do STF e Itaú Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Agência Desapeguix (@agenciadesapeguix) O Programa é Endereçado A: empregados das categorias administrativa e operacional, com no mínimo 15 e 20 anos de trabalho na Copasa, respectivamente;

empregados da especialidade de Leiturista, com qualquer tempo de trabalho na Copasa; e empregados aposentados pelo INSS por tempo de contribuição, idade ou aposentadoria especial, cuja aposentadoria tenha sido concedida em data anterior ao início de vigência da Emenda Constitucional nº 103/2019, com qualquer tempo de trabalho na Copasa.

VEJA: Nubank comenta sobre fraude e suposta invasão de conta “O programa reitera a política de valorização do corpo funcional da companhia, pois recompensa os funcionários elegíveis à adesão e concede novas oportunidades aos profissionais em atividade”, disse a empresa de saneamento de Minas Gerais, em comunicado enviado ao mercado.

SAIBA: Lula usa solenidade de 100 dias de governo para atacar Bolsonaro A Copasa destacou que o programa, como consequência, irá reduzir as despesas com pessoal, “proporcionando a adequação da curva de custos e a melhoria da eficiência operacional da companhia, respeitando os aspectos legais, fato que gera valor para a companhia em médio e longo prazos”. ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.

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Clique aqui ENTENDA: Alta da Copel é influenciada por ações do STF e Itaú Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Agência Desapeguix (@agenciadesapeguix) O Programa é Endereçado A: empregados das categorias administrativa e operacional, com no mínimo 15 e 20 anos de trabalho na Copasa, respectivamente;

empregados da especialidade de Leiturista, com qualquer tempo de trabalho na Copasa; e empregados aposentados pelo INSS por tempo de contribuição, idade ou aposentadoria especial, cuja aposentadoria tenha sido concedida em data anterior ao início de vigência da Emenda Constitucional nº 103/2019, com qualquer tempo de trabalho na Copasa.

VEJA: Nubank comenta sobre fraude e suposta invasão de conta “O programa reitera a política de valorização do corpo funcional da companhia,



pois recompensa os funcionários elegíveis à adesão e concede novas oportunidades aos profissionais em atividade”, disse a empresa de saneamento de Minas Gerais, em comunicado enviado ao mercado.

SAIBA: Lula usa solenidade de 100 dias de governo para atacar Bolsonaro A Copasa destacou que o programa, como consequência, irá reduzir as despesas com pessoal, “proporcionando a adequação da curva de custos e a melhoria da eficiência operacional da companhia, respeitando os aspectos legais, fato que gera valor para a companhia em médio e longo prazos”. ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.

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SAIBA: Lula usa solenidade de 100 dias de governo para atacar Bolsonaro A Copasa destacou que o programa, como consequência, irá reduzir as despesas com pessoal, “proporcionando a adequação da curva de custos e a melhoria da eficiência operacional da companhia, respeitando os aspectos legais, fato que gera valor para a companhia em médio e longo prazos”. ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.

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