Descripción del puesto: Funciones del puesto

Gestionar y dinamizar la red social interna (Viva Engage), promoviendo la participación y el engagement.

Administrar y actualizar los contenidos de la intranet corporativa.

Coordinar y elaborar contenidos para los distintos canales internos (newsletter, correo corporativo, canal de WhatsApp y pantallas corporativas).

Ejecutar acciones de comunicación interna dentro de planes multicanal definidos.

Crear contenidos escritos, visuales y audiovisuales adaptados a los diferentes públicos internos.

Impulsar y dar soporte a comunidades internas, así­ como a redes de embajadores e influencers corporativos.

Apoyar en el diseño, coordinación y gestión de eventos corporativos.

Realizar el seguimiento de métricas de impacto y participación, elaborando informes y proponiendo mejoras en los canales.

La persona seleccionada se incorporará a la Jefatura de Área de Gestión de Talento y Experiencia de Empleado, en un entorno en transformación y con un resistente componente estratégico. Participará en iniciativas transversales de alto impacto, contribuyendo a impulsar la cultura corporativa, el liderazgo, la comunicación interna y la experiencia de empleado. Buscamos una persona con iniciativa y visión, interesada en aportar valor y contribuir a una experiencia de empleado innovadora y alineada con los retos de la organización.

Requisitos del puesto

Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Comunicación, Periodismo, Publicidad y/o Relaciones Públicas.

Experiencia de, al menos, 2 años en comunicación interna/externa en entornos corporativos,



desempeñando algunas de las siguientes funciones:: Gestión de proyectos vinculados a procesos de transformaciómn cultural, digital u organizativa.

Diseño, desarrollo y ejecución de planes, campañas y/o piezas de comunicación alineados con la estrategia de la compañía, gestionando diferentes canales, formatos y audiencias.

Creación y/o adaptación de contenidos corporativos para distintos canales y públicos, incluyendo campañas, piezas audiovisuales, materiales gráficos, newsletters, comunicaciones internas, notas de prensa y/o contenidos para web, intranet, redes sociales y/o plataformas colaborativas.

Manejo de herramientas digitales para la creación, diseño y edición de contenidos, tales como Adobe Creative Suite, Adobe Premiere, Canva u otras herramientas similares.

Requisitos valorables

Formación de Posgrado, máster o cursos especializados en comunicación interna, comunicación audiovisual, gestión del cambio y/o IA aplicacada a la comunicación (3 puntos).

Experiencia en áreas de comunicación en grandes corporaciones, grupos empresariales o empresas multinacionales, utilizando plataformas colaborativas, webs, intranets, redes sociales, herramientas de diseño, mailing, analítica y/o inteligencia artificial aplicada a la comunicación (SharePoint, Liferay, Teams, Viva Engage, Power BI, Forms, Copilot…) (5 puntos).

Nivel B2 o superior de inglés según el Marco Común de las Lenguas Europeas (MCERL) (2 puntos).

Experiencia en un puesto equivalente al ofertado en empresas participadas al 100 por 100 por el Grupo Renfe (5 puntos).

📌 -08/3373 Técnico/a de Entrada de Comunicación Interna y Cultura Empresarial (Madrid)
🏢 Renfe
📍 Madrid