El puesto de Generalista de Recursos Humanos se integra dentro de una empresa del sector energético comprometida con la innovación en soluciones sostenibles y energías renovables. La persona seleccionada formará parte del equipo de Recursos Humanos, trabajando directamente bajo la supervisión de la Dirección del área. Su labor será fundamental para dar soporte operativo y estratégico a todas las facetas de la gestión de personas dentro de la organización, contribuyendo a la implementación de políticas y al mantenimiento de un entorno laboral positivo.

Este rol es clave para asegurar que las prácticas de RRHH se alinean con los objetivos del negocio y fomentan un clima de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional. La posición requiere una visión integral de las funciones de recursos humanos, desde la administración hasta el desarrollo estratégico,



en un entorno corporativo internacional y dinámico. El enfoque del trabajo está orientado hacia la mejora continua de los procesos y la experiencia de los empleados, participando en proyectos transversales que tienen un impacto directo en el funcionamiento de la compañía.

El profesional actuará como un apoyo fundamental para los managers y empleados, gestionando consultas y facilitando las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones. La contribución en este rol se extiende a áreas como la selección de personal, la formación, la evaluación y el bienestar laboral, siempre con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización.

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