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Educação Mulheres Líderes Aumentam Lucro de Empresas Aponta Pesquisa Por Lucas Lopes Lopes 26 de janeiro de 2021 Compartilhado Facebook X Pinterest WhatsApp Linkedin ReddIt Email Telegram Mulheres Líderes Aumentam Lucro de Empresas Aponta Pesquisa Patrocinado Mulheres Líderes Aumentam Lucro de Empresas Aponta Pesquisa Na primeira edição do Fórum Diversidade no Conselho que aconteceu em Outubro foram divulgados dados sobre o papel feminino nas empresas. Mulheres líderes aumentam lucro de empresas aponta a pesquisa MC Kinsey. Os resultados comprovaram que além da responsabilidade social, a diversidade de gênero e raça também importa na hora da performance financeira.

As companhias que incentivam a diversidade de gênero em seus conselhos em retorno financeiro 15% acima da média nacional de sua indústria. O número é ainda maior para empresas que buscam diversidade de raça, que chegam a ter 35% a mais de lucro que a média nacional de seus setores.

Publicidade Veja também: As Carreira que as faculdades não estão preparadas para ensinar O patrimônio líquido das empresas com mulheres em cargos de liderança também foi 44% maior do que nas companhias que não tem esse tipo de prática. Quando o assunto é rentabilidade, organizações que aumentaram a presença de mulheres em até 30% nos cargos de alta liderança cresceram 15% de acordo com pesquisa do Instituto Peterson de Economia Internacional.

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Os resultados comprovaram que além da responsabilidade social, a diversidade de gênero e raça também importa na hora da performance financeira. As companhias que incentivam a diversidade de gênero em seus conselhos em retorno financeiro 15% acima da média nacional de sua indústria. O número é ainda maior para empresas que buscam diversidade de raça, que chegam a ter 35% a mais de lucro que a média nacional de seus setores.

Publicidade Veja também: As Carreira que as faculdades não estão preparadas para ensinar O patrimônio líquido das empresas com mulheres em cargos de liderança também foi 44% maior do que nas companhias que não tem esse tipo de prática. Quando o assunto é rentabilidade, organizações que aumentaram a presença de mulheres em até 30% nos cargos de alta liderança cresceram 15% de acordo com pesquisa do Instituto Peterson de Economia Internacional.

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