Investidores BrasilConhecimento para a vida Investidores BrasilConhecimento para a vida Nubank demite e bonifica para funcionários não falarem mal da empresa INVESTIDORES BRASIL CarreiraGoverno Lula 3 13 de março de 2023 Atualização 13 de março de 2023 By Eloisa Shoes Compartilhado Facebook X Pinterest WhatsApp Linkedin ReddIt Email Telegram Nubank demite e bonifica para funcionários não falarem mal da empresa. O Nubank fez uma nova rodada de demissões nesta sexta-feira (10) e incluiu uma cláusula de não difamação da empresa em um contrato enviado aos funcionários. Quem assina o documento recebe um salário adicional e uma extensão de três meses do plano de saúde.

Entre para o Telegram do Investidores Brasil! Acesse as notícias que enriquecem seu dia em tempo real, do mercado econômico e de investimentos aos temas relevantes do Brasil e do mundo. Clique aqui No texto, consta que o empregado não poderá difamar o Grupo Nu. “Difamar significa, sem limitação, fazer comentários ou afirmativas sobre qualquer pessoa ou entidade, inclusive, mas sem limitação, à imprensa, à mídia, em redes sociais diversas […]”, diz o texto que inclui Linkedin, Facebook, Instagram e Twitter como locais nos quais o funcionário não deve se expressar de maneira que prejudique a “honra, boa fama ou reputação” do empregador.

VEJA: Startups brasileiras tinham mais de US$ 10 milhões no SVB Caso o funcionário descumpra alguma das regras estabelecidas, o contrato prevê uma multa de 50% do valor total contemplado. Para a advogada especializada em direito do trabalho, Cíntia Fernandes, trata-se de um dispositivo incomum no Brasil. “A empresa está vinculando as duas coisas. Só quem assina e concorda com a cláusula de não difamação é que vai receber o salário a mais e os meses a mais de plano de saúde.

Isso é uma vinculação”, diz. Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Desapeguix (@mente10corpo1000) Demissões no Nubank As demissões não são mais novidade no mercado de fintechs e startups. A diferença é que a maior parte das empresas passaram a demitir de forma rápida e em massa.

O Nubank vem fazendo cortes pontuais desde dezembro. Uma funcionária demitida, que conversou com a reportagem, estima que foram cerca de 30 desligamentos nesta sexta-feira.

MAIS: Empresária aponta manipulação do governo sobre preço da carne No Linkedin, onde se tornou uma prática comum relatar a demissão como forma de encontrar novos postos de trabalho ou expressar o descontentamento com o antigo empregador, há pelo menos três relatos de funcionários do Nubank — dois ligados ao setor de contratações e um ligado à área de design de produto. ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.

Quero

Entrar no Canal Grátis “Nas demissões anteriores, a orientação da empresa já era de não interagir com o conteúdo postado nas redes sociais para não gerar engajamento. Eu não reagia, por exemplo”, relata a antiga funcionária.

LEIA: Deputado denuncia governo Lula ao MPF por compra de deputados contra a CPMI Ela afirma que sempre gostou de trabalhar na fintech, mas que o clima começou a mudar a partir de outubro de 2022. “Foi se criando um clima tenso. Cortavam coisas pequenas do orçamento como voucher do Ifood em ações internas. Cancelaram até mesmo a festa de final de ano da empresa, mesmo com local marcado.

A partir de dezembro, os cortes começaram. Aos poucos, mas de maneira recorrente. Quando marcaram a reunião hoje de manhã, eu sabia que tinha chegado a minha vez”, conta. MAIS INFORMAÇÃO: Sócia e CEO do Nubank vende 590 mil ações do banco Um dos setores mais atingidos foi o de recrutamento.

O primeiro corte foi de 22 pessoas em um grupo de 100. A estratégia mostra uma desaceleração também no quadro de contratações. O Nubank nega e diz que seguirá contratando (ver nota abaixo).

SAIBA MAIS: Empresa de craque de futebol da golpe em jogadores do Palmeiras A ex-funcionária relatou que recebeu dois documentos. O primeiro continha apenas uma linha e sinalizava o desligamento. O segundo falava de um pacote de benefícios que deveria ser assinado até às 18h de hoje.

É neste documento que consta a cláusula de não difamação. O que diz o Grupo Nu Por meio da assessoria de imprensa, a empresa enviou a seguinte nota: Os desligamentos ocorridos não se tratam de demissões em massa ou layoffs. O Nubank, como todas as empresas, avalia constantemente sua estrutura e realiza ajustes de acordo com as demandas do negócio, performance, necessidade de equipe, entre outros, inclusive realocando as pessoas impactadas para novas posições abertas na companhia, quando possível.

Também reiteramos que a empresa segue contratando, no ritmo adequado para os seus planos de negócios em 2023. INFORMAÇÃO: Governo articula meios de transferir ao patrimônio público joias presenteadas ao casal Bolsonaro Chega de receber informação controlada? Receba gratuitamente no seu e-mail aquilo que o mercado sabe mas não divulga. ✓ Informação independente

✓ O que as instituições financeiras não querem que o brasileiro saiba

✓ Tome suas decisões sem depender de influenciadores pagos pelo mercado

✓ Entenda quem ganha e quem perde em cada movimento, e porque Publicidade Publicidade Eloisa Shoes Apresentadora de podcast e redatora.



Especialista em finanças pela PUC Minas Compartilhado Facebook X Pinterest WhatsApp Linkedin ReddIt Email Telegram Últimas Política Negativa inédita a diplomatas dos EUA desencadeia crise diplomática às vésperas da eleição e deixa o Brasil sem embaixadora em Washington Regiane Alves - 4 de agosto de 2026 Publicidade INSS e Previdência Escândalo do INSS alcança o núcleo do Planalto: PF rastreia pagamentos de lobista ligada ao Careca do INSS para Marcola, enquanto chefe de gabinete... Re Hunter - 4 de agosto de 2026 Economia e Dinheiro Indústria brasileira sofre tombo duas vezes maior que o previsto e mostra discrepância entre o discurso oficial e a força da desaceleração da economia Lucas Lopes Lopes - 4 de agosto de 2026 Governo Lula 3 PF pede terceiro inquérito contra Lulinha e amplia pressão sobre investigações que cercam o filho do presidente Lucy Costa - 3 de agosto de 2026 VOCÊ NA LISTA VIP RELACIONADOS Política Negativa inédita a diplomatas dos EUA desencadeia crise diplomática às vésperas da eleição e deixa o Brasil sem embaixadora em Washington Regiane Alves - 4 de agosto de 2026 INSS e Previdência Escândalo do INSS alcança o núcleo do Planalto: PF rastreia pagamentos de lobista ligada ao Careca do INSS para Marcola, enquanto chefe de gabinete...

Re Hunter - 4 de agosto de 2026 Economia e Dinheiro Indústria brasileira sofre tombo duas vezes maior que o previsto e mostra discrepância entre o discurso oficial e a força da desaceleração da economia Lucas Lopes Lopes - 4 de agosto de 2026 Governo Lula 3 PF pede terceiro inquérito contra Lulinha e amplia pressão sobre investigações que cercam o filho do presidente Lucy Costa - 3 de agosto de 2026 PUBLICIDADE Nubank demite e bonifica para funcionários não falarem mal da empresa 13 de março de 2023Atualização 13 de março de 2023 By Eloisa Shoes Nubank demite e bonifica para funcionários não falarem mal da empresa. O Nubank fez uma nova rodada de demissões nesta sexta-feira (10) e incluiu uma cláusula de não difamação da empresa em um contrato enviado aos funcionários. Quem assina o documento recebe um salário adicional e uma extensão de três meses do plano de saúde.

Entre para o Telegram do Investidores Brasil! Acesse as notícias que enriquecem seu dia em tempo real, do mercado econômico e de investimentos aos temas relevantes do Brasil e do mundo. Clique aqui No texto, consta que o empregado não poderá difamar o Grupo Nu. “Difamar significa, sem limitação, fazer comentários ou afirmativas sobre qualquer pessoa ou entidade, inclusive, mas sem limitação, à imprensa, à mídia, em redes sociais diversas […]”, diz o texto que inclui Linkedin, Facebook, Instagram e Twitter como locais nos quais o funcionário não deve se expressar de maneira que prejudique a “honra, boa fama ou reputação” do empregador.

VEJA: Startups brasileiras tinham mais de US$ 10 milhões no SVB Caso o funcionário descumpra alguma das regras estabelecidas, o contrato prevê uma multa de 50% do valor total contemplado. Para a advogada especializada em direito do trabalho, Cíntia Fernandes, trata-se de um dispositivo incomum no Brasil. “A empresa está vinculando as duas coisas. Só quem assina e concorda com a cláusula de não difamação é que vai receber o salário a mais e os meses a mais de plano de saúde.

Isso é uma vinculação”, diz. Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Desapeguix (@mente10corpo1000) Demissões no Nubank As demissões não são mais novidade no mercado de fintechs e startups. A diferença é que a maior parte das empresas passaram a demitir de forma rápida e em massa.

O Nubank vem fazendo cortes pontuais desde dezembro. Uma funcionária demitida, que conversou com a reportagem, estima que foram cerca de 30 desligamentos nesta sexta-feira.

MAIS: Empresária aponta manipulação do governo sobre preço da carne No Linkedin, onde se tornou uma prática comum relatar a demissão como forma de encontrar novos postos de trabalho ou expressar o descontentamento com o antigo empregador, há pelo menos três relatos de funcionários do Nubank — dois ligados ao setor de contratações e um ligado à área de design de produto. ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.

Quero

Entrar no Canal Grátis “Nas demissões anteriores, a orientação da empresa já era de não interagir com o conteúdo postado nas redes sociais para não gerar engajamento. Eu não reagia, por exemplo”, relata a antiga funcionária.

LEIA: Deputado denuncia governo Lula ao MPF por compra de deputados contra a CPMI Ela afirma que sempre gostou de trabalhar na fintech, mas que o clima começou a mudar a partir de outubro de 2022. “Foi se criando um clima tenso. Cortavam coisas pequenas do orçamento como voucher do Ifood em ações internas. Cancelaram até mesmo a festa de final de ano da empresa, mesmo com local marcado.

A partir de dezembro, os cortes começaram. Aos poucos, mas de maneira recorrente. Quando marcaram a reunião hoje de manhã, eu sabia que tinha chegado a minha vez”, conta. MAIS INFORMAÇÃO: Sócia e CEO do Nubank vende 590 mil ações do banco Um dos setores mais atingidos foi o de recrutamento.

O primeiro corte foi de 22 pessoas em um grupo de 100. A estratégia mostra uma desaceleração também no quadro de contratações. O Nubank nega e diz que seguirá contratando (ver nota abaixo).

SAIBA MAIS:



Empresa de craque de futebol da golpe em jogadores do Palmeiras A ex-funcionária relatou que recebeu dois documentos. O primeiro continha apenas uma linha e sinalizava o desligamento. O segundo falava de um pacote de benefícios que deveria ser assinado até às 18h de hoje.

É neste documento que consta a cláusula de não difamação. O que diz o Grupo Nu Por meio da assessoria de imprensa, a empresa enviou a seguinte nota: Os desligamentos ocorridos não se tratam de demissões em massa ou layoffs. O Nubank, como todas as empresas, avalia constantemente sua estrutura e realiza ajustes de acordo com as demandas do negócio, performance, necessidade de equipe, entre outros, inclusive realocando as pessoas impactadas para novas posições abertas na companhia, quando possível.

Também reiteramos que a empresa segue contratando, no ritmo adequado para os seus planos de negócios em 2023. INFORMAÇÃO: Governo articula meios de transferir ao patrimônio público joias presenteadas ao casal Bolsonaro Nubank demite e bonifica para funcionários não falarem mal da empresa. O Nubank fez uma nova rodada de demissões nesta sexta-feira (10) e incluiu uma cláusula de não difamação da empresa em um contrato enviado aos funcionários.

Quem assina o documento recebe um salário adicional e uma extensão de três meses do plano de saúde. Entre para o Telegram do Investidores Brasil! Acesse as notícias que enriquecem seu dia em tempo real, do mercado econômico e de investimentos aos temas relevantes do Brasil e do mundo.

Clique aqui No texto, consta que o empregado não poderá difamar o Grupo Nu. “Difamar significa, sem limitação, fazer comentários ou afirmativas sobre qualquer pessoa ou entidade, inclusive, mas sem limitação, à imprensa, à mídia, em redes sociais diversas […]”, diz o texto que inclui Linkedin, Facebook, Instagram e Twitter como locais nos quais o funcionário não deve se expressar de maneira que prejudique a “honra, boa fama ou reputação” do empregador.

VEJA: Startups brasileiras tinham mais de US$ 10 milhões no SVB Caso o funcionário descumpra alguma das regras estabelecidas, o contrato prevê uma multa de 50% do valor total contemplado. Para a advogada especializada em direito do trabalho, Cíntia Fernandes, trata-se de um dispositivo incomum no Brasil. “A empresa está vinculando as duas coisas. Só quem assina e concorda com a cláusula de não difamação é que vai receber o salário a mais e os meses a mais de plano de saúde.

Isso é uma vinculação”, diz. Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Desapeguix (@mente10corpo1000) Demissões no Nubank As demissões não são mais novidade no mercado de fintechs e startups. A diferença é que a maior parte das empresas passaram a demitir de forma rápida e em massa.

O Nubank vem fazendo cortes pontuais desde dezembro. Uma funcionária demitida, que conversou com a reportagem, estima que foram cerca de 30 desligamentos nesta sexta-feira.

MAIS: Empresária aponta manipulação do governo sobre preço da carne No Linkedin, onde se tornou uma prática comum relatar a demissão como forma de encontrar novos postos de trabalho ou expressar o descontentamento com o antigo empregador, há pelo menos três relatos de funcionários do Nubank — dois ligados ao setor de contratações e um ligado à área de design de produto. ACESSO AO GRUPO VIP INVESTIDORES BRASIL Alertas em Tempo Real no WhatsApp Participe do nosso canal oficial Investidores Brasil e receba notícias exclusivas, análises de mercado e relatórios gratuitos diretamente no seu celular.

Quero

Entrar no Canal Grátis “Nas demissões anteriores, a orientação da empresa já era de não interagir com o conteúdo postado nas redes sociais para não gerar engajamento. Eu não reagia, por exemplo”, relata a antiga funcionária.

LEIA: Deputado denuncia governo Lula ao MPF por compra de deputados contra a CPMI Ela afirma que sempre gostou de trabalhar na fintech, mas que o clima começou a mudar a partir de outubro de 2022. “Foi se criando um clima tenso. Cortavam coisas pequenas do orçamento como voucher do Ifood em ações internas. Cancelaram até mesmo a festa de final de ano da empresa, mesmo com local marcado.

A partir de dezembro, os cortes começaram. Aos poucos, mas de maneira recorrente. Quando marcaram a reunião hoje de manhã, eu sabia que tinha chegado a minha vez”, conta. MAIS INFORMAÇÃO: Sócia e CEO do Nubank vende 590 mil ações do banco Um dos setores mais atingidos foi o de recrutamento.

O primeiro corte foi de 22 pessoas em um grupo de 100. A estratégia mostra uma desaceleração também no quadro de contratações. O Nubank nega e diz que seguirá contratando (ver nota abaixo).

SAIBA MAIS: Empresa de craque de futebol da golpe em jogadores do Palmeiras A ex-funcionária relatou que recebeu dois documentos. O primeiro continha apenas uma linha e sinalizava o desligamento. O segundo falava de um pacote de benefícios que deveria ser assinado até às 18h de hoje.

É neste documento que consta a cláusula de não difamação. O que diz o Grupo Nu Por meio da assessoria de imprensa, a empresa enviou a seguinte nota: Os desligamentos ocorridos não se tratam de demissões em massa ou layoffs. O Nubank, como todas as empresas, avalia constantemente sua estrutura e realiza ajustes de acordo com as demandas do negócio, performance, necessidade de equipe, entre outros, inclusive realocando as pessoas impactadas para novas posições abertas na companhia, quando possível.

Também reiteramos que a empresa segue contratando, no ritmo adequado para os seus planos de negócios em 2023. INFORMAÇÃO: Governo articula meios de transferir ao patrimônio público joias presenteadas ao casal Bolsonaro Eloisa Shoes Apresentadora de podcast e redatora. Especialista em finanças pela PUC Minas

📌 Nubank demite e bonifica para funcionários não falarem mal da empresa (Carreira)
🏢 Investidores Brasil
📍 Carreira