ppY otros que dejan huella. /p pEn COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /p pSomos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. /p pPero lo que realmente nos define va más allá… /p pCómo trabajamos, cómo colaboramos y con quién lo hacemos. Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a Topógrafo/a para la reordenación de espacios en la estación de Santander ADIF. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealización de levantamientos topográficos, replanteos y controles geométricos en obras del ámbito ferroviario. /li liManejo, verificación y mantenimiento básico de la instrumentación topográfica (estación total, GPS, niveles, etc.). /li liProcesado de datos topográficos en gabinete y elaboración de planos, modelos y cubicaciones. /li liPreparación y actualización de planos "as-built" y documentación técnica asociada a la obra.
/li liCoordinación continua con producción, dirección facultativa y oficina técnica, asegurando la precisión de los trabajos, la calidad técnica y el cumplimiento de la normativa vigente en todas las fases del proyecto. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liFormación en Ingeniería Técnica en Topografía (o Ingeniería Geomática/Topográfica y Geomática). /li liExperiencia mínima de 4-5 años como topógrafo/a de campo con experiencia en obras ferroviarias. /li liPosibilidad de movilidad geográfica. /li liPosibilidad de trabajar en horario nocturno. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 pUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. /p pFormación continua y oportunidades reales de crecimiento. /p pCompensación competitiva y plan de compensación adaptable. /p h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a construir juntos. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr