ppA la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat. Per això, busquem incorporar un/a Tècnic/a Laboral, que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. /p pÉs una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips. /p h3Què t'oferim? /h3 ul liEstabilitat laboral: Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència. /li liConciliació i temps personal: Jornada completa de 37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana (el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir). /li liTeletreball: Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana, un cop superat el període inicial d'adaptació. /li liBon ambient i treball en equip: Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals. /li liAprenentatge continu: Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector. /li liPropòsit social: La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies. /li /ul h3Quines seràn les teves funcions? /h3 ul liAdministració de personal: Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte. /li liSuport i assessorament intern: Resolució de dubtes sobre nòmines,



convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis. /li liGestió d'incidències: Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes. /li liCoordinació de nòmines: Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral. /li liGestió de la salut laboral: Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora. /li liControl documental: Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa. /li liReporting: Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament. /li liProgrames de pràctiques i voluntariat: Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis. /li /ul h3Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, et volem conèixer! /h3 h3Requisits: /h3 ul liFormació: Grau universitari en Relacions Laborals (o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Gestió Administrativa o Administració i Finances. /li liExperiència: Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d'altes, baixes i contractació laboral (preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos). /li liIdiomes: Domini excel·lent del català i del castellà, tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips. /li liCompetències clau: Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu, que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a Laboral (Indefinit, Híbrid i Jornada de 37,5h) - Barcelona
🏢 Fundació Pere Tarrés
📍 Barcelona