Experteer Overview ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En este rol apoyarás la adquisición de talento para clientes del sector aeroespacial, gestionando procesos de principio a fin y trabajando en estrecha colaboración con hiring managers. Serás interlocutor directo del cliente y diseñarás estrategias de atracción para perfiles técnicos, con foco en rapidez, autonomía y resultados. Es una oportunidad para impactar el desarrollo de talento en un contexto de alto ritmo y cambios constantes, aportando valor estratégico al negocio.Compensaciones / Beneficios• Interlocución directa con el cliente• Toma de perfil y publicación de ofertas en portales• Cobertura integral de procesos de selección (reclutamiento, entrevistas, selección)• Gestión end-to-end de selección de perfiles técnicos• Búsqueda directa (hunting)



de talento en mercados exigentes• Diseño de estrategias de atracción junto a hiring managers• Evaluación de competencias principal y promoción de mejoras en procesos de selecciónResponsabilidades• Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition• Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento• Experiencia reclutando perfiles técnicos (I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería)• Inglés alto (C1-C2) en entorno profesional• Alta autonomía, criterio y ejecución• Perfil xcskxlj proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados• Residencia en Madrid (imprescindible)Requisitos principales• Horario L-V con entrada/salida flexible• 28 días de vacaciones• 5 tardes libres en verano• 50% teletrabajo a la semana• formación continua y becas para Máster o idiomas• beneficios de empresa: retribución flexible, acceso a gimnasios, fisioterapia, campamento de verano para hijos

📌 Senior Talent Acquisition Engineer Specialist con inglés Madrid
🏢 Adecco
📍 Madrid