ph3Cuyas principales funciones serán: /h3 /brul /brliGestión de la cartera de clientes asignada. /li /brliDesarrollo de las actividades de prospección y captación en la cartera de clientes y mercado asignado de acuerdo con las directrices definidas (sector, actividad cliente, facturación potencial). /li /brliPotenciar el crecimiento identificando oportunidades de los clientes asignados. /li /brliRealización de visitas a los clientes A-B-C asignados de acuerdo a la actividad comercial establecida. /li /brliMantener actualizadas el índice de ofertas y el de venta potencial, resolver junto a otros departamentos las incidencias existentes, emitir los reportes de actividad relativos a su cartera de clientes y cuentas potenciales, informar a la empresa sobre las tendencias del mercado y de la competencia, seguimiento del pago de los clientes en tiempo y forma. /li /br /ul /brh3Las competencias requeridas son:



/h3 /brul /brliCapacidad analítica y habilidad para adaptarse y resolver problemas. /li /brliCapacidad para establecer objetivos comerciales, hacer seguimiento y asegurar su cumplimiento. /li /brliExcelentes habilidades de escucha activa, comunicación, asertividad, empatía y negociación. - Mentalidad de trabajo en equipo, alta orientación y mentalidad de excelencia de servicio. /li /brliAlta automotivación personal. /li /brliProfesional organizado y metódico, y con conciencia de binomio"coste-calidad". /li /brliApertura, flexibilidad y visión de negocio. /li /brliRecursos y capacidad para manejar la frustración y capacidad para trabajar bajo presión. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

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