El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Responsabilidades
Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.
Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un ambiente laboral protegido.
Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.
Beneficios
Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.
Plan de salud y bienestar corporativo.
Beneficios para los empleados.