Experteer Overview

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.

Buscamos un cualificado con visión estratégica y operativa para impulsar nuestra marca empleadora y optimizar procesos de atracción de talento en España y Portugal. Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas de Employer Branding y de gestionar proyectos de reclutamiento con foco en mejora continua y objetivos. Colaborarás con áreas como Comunicación, Marketing y Operaciones para fortalecer la propuesta de valor al empleado.

Este rol te permite influir en la atracción de talento en un entorno internacional y orientado a resultados. Buscamos alguien proactivo, orientado a KPIs y capaz de liderar iniciativas que marquen la diferencia en nuestro employer branding.

Compensaciones / Beneficios

- Diseñar y ejecutar la estrategia de Employer Branding para España y Portugal alineada con los valores corporativos
- Gestionar proyectos para mejorar la experiencia del candidato y optimizar procesos de selección
- Liderar campañas de atracción de talento en redes sociales, portales, eventos y universidades




- Coordinar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones críticas y estratégicas
- Analizar métricas de reclutamiento (Time to Hire, tasa de aceptación, calidad de contratación) y proponer mejoras
- Colaborar con Comunicaciones, Marketing y Operaciones para fortalecer la propuesta de valor al empleado
- Gestionar relaciones con proveedores externos (agencias, plataformas de empleo, consultoras)
- Implementar iniciativas de diversidad e inclusión en los procesos de selección
- Representar a Bureau Veritas en ferias de empleo, eventos de networking y foros profesionales

Responsabilidades

- Titulación universitaria xugodme en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines
- Mínimo 5 años de experiencia en Recruitment y Employer Branding
- Experiencia en gestión de proyectos de marca empleadora (campañas, contenidos, eventos)
- Trayectoria en mejora y optimización de procesos de selección
- Trabajo por objetivos y con KPIs
- Nivel C1 de inglés
- Dominio de herramientas ATS (preferiblemente SuccessFactors) y plataformas de reclutamiento digital
- Excelentes habilidades de comunicación, creatividad y orientación a resultados

Requisitos principales

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📌 Recruiting, Resourcing & Employer Branding (Madrid)
🏢 Bureau Veritas
📍 Madrid