En Santalucía Seguros seguimos fortaleciendo nuestro equipo. Buscamos a un/a Responsable Desarrollo TI Pega - Cliente final: Santalucía para incorporarse a nuestro Desarrollo TI en Madrid.

Sobre Santalucía:

Aseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una significativo estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.

Desde Santalucía buscamos a un/a profesional que nos ayude a liderar la transformación del Grupo Santalucia en el ámbito tecnológico de Cloud Híbrida (Cloud Pública e Infraestructuras On-Premises) y DevOps, alineándose con las directrices estratégicas existentes, revisando y actualizando la estrategia regularmente, asegurándose de que las iniciativas que forman parte de las mismas se ejecutan en tiempo y forma, así como mantener y operar las plataformas tecnológicas correspondientes.

Colaborar activamente con el resto de equipos de Infraestructuras y Operaciones (Aplicaciones Corporativas y Explotación, Bases de Datos y Backup, Operaciones, Soporte y Seguridad en Sistemas, Comunicaciones) y TI en general (Arquitectura Empresarial, Desarrollo, Canales y Clientes, Centro de Excelencia Analítica, Gobierno de TI) para cumplir con los objetivos marcados.

Acerca del Rol En ámbito Cloud, liderar la guía estratégica en el se ubica en el programa Journey to Cloud, consolidando y acelerando la adopción cloud y hacer realidad la estrategia multi-cloud, dando soporte a la estrategia multi-core del grupo. Asegurar y actualizar la estrategia a la par que las infraestructuras se adaptan a los requisitos de agilidad, seguridad, disponibilidad, rendimiento, capacidad y continuidad existentes, equilibrándolo siempre con la necesidad de operar con excelencia y eficiencia. Esta operación se basa en paradigma IaC, que implica una serie de soluciones y procesos que deben ser mantenidos y evolucionados.

Responsabilidades

- En ámbito DevOps, liderar la guía estratégica ubicada en el Programa del Nuevo Core de Negocio,



para el cual la estrategia DevOps debe dar respuesta a las necesidades de gestión de entornos y despliegues software en sus diferentes formatos (servicios PaaS/SaaS y servicios ligeros) y equilibrando la necesidad de desarrollar a gran escala y en paralelo con la necesaria estabilidad de la producción.
- Organización del área Cloud & DevOps, estableciendo estándares de calidad para ésta, adaptando las políticas departamentales a su área de actividad y asegurando su cumplimiento, así como liderando la colaboración con otras áreas clave de TI y Negocio.
- Liderar la definición/evolución de la estrategia en ámbito de Cloud Híbrida y ecosistema DevOps, en línea con los planes y objetivos estratégicos existentes (Journey to Cloud, Nuevo Core de Negocio) y asegurarse de su adecuada implantación y adopción.
- Establecimiento, seguimiento y control de los objetivos y presupuestos del área tecnológica Cloud & DevOps, tanto los de operación y mantenimiento de los sistemas y servicios actuales (BAU) como los del Plan de Transformación.
- Gestión del área Cloud & DevOps, incluyendo la gestión del equipo, gestión de proveedores, gestión de proyectos (y programas), gestión de servicios y contratos, asegurando el progreso de estos en tiempo y forma y en línea con los estándares de calidad y normas corporativas.

Calificaciones

- Titulación requerida – Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar.

Habilidades Requeridas

- Amplia experiencia en la gestión de objetivos, presupuestos y áreas tecnológicas, liderando iniciativas estratégicas de transformación en entornos corporativos complejos.

- Sólida trayectoria en la dirección y coordinación de equipos internos, tanto técnicos como responsables de proyecto, así como en la gestión de proyectos, programas y servicios, incluyendo entornos de alta complejidad organizativa.
- Experiencia contrastada en la definición, implantación y seguimiento de la estrategia tecnológica, incluyendo planes directores,



business cases y hojas de ruta, con especial foco en programas de Journey to Cloud y modernización de plataformas.
- Liderazgo en iniciativas de adopción y migración a cloud, abordando todas las fases del Journey to Cloud: assessment, definición de arquitectura objetivo, migración, modernización y operación.

- Experiencia en gestión de proveedores, negociación contractual y procesos de licitación, coordinando partners tecnológicos estratégicos.
- Colaboración habitual con Comités de Dirección y C‑Suite, alineando la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio y facilitando la toma de decisiones ejecutivas.
- Experiencia técnica en la administración e implementación de soluciones cloud híbridas, con huella en nubes públicas (preferentemente Microsoft Azure), infraestructuras on‑premises y plataformas de contenedores (OpenShift/Kubernetes).

- Experiencia en la gestión del servicio de operaciones, definiendo y evolucionando modelos operativos orientados a fiabilidad, escalabilidad y control del riesgo.
- Liderazgo en Platform Engineering, diseñando y evolucionando plataformas internas que estandarizan el consumo de infraestructura y servicios cloud, con un enfoque de operaciones basadas en código (IaC y GitOps).
- Enfoque en Developer Experience (DevEx) mediante la creación de portales de autoservicio, catálogos de servicios, patrones reutilizables y aceleradores de entrega.

- Experiencia en la automatización de las operaciones basada en eventos, así como en la definición y operación de oficinas de automatización.
- Gestión de entornos y despliegues de software en programas de transformación a gran escala, especialmente en contextos altamente regulados.

SE OFRECE :

- Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).
- Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.

- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva verano, navidad y semana santa
- Salario + % variable
- Tickets restaurants a parte del salario.
- Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años

- 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
- Seguro médico individual
- Seguro de Ahorro con aportación del 2%
- Pack de retribución flexible

📌 Responsable Cloud y DevOps (Madrid)
🏢 Santalucia Seguros
📍 Madrid