solamente se aceptarán candidaturas de CV enviados a [email protected] Sobre el grupo

Grupo empresarial Ubicado en Terrassa formado por dos compañías autofinanciadas en fase de crecimiento sostenido (+20% anual proyectado en ambas):

- Comercial Montextil — Uniformidad Laboral, ~5M€ de facturación.
- Delagencia Comunicación — agencia de Merchandising, ~3M€ de facturación.

Resumen del puesto

Buscamos un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar de forma transversal el departamento administrativo-financiero de ambas empresas del grupo, reportando directamente a Dirección General.

No es una posición estratégica —la estrategia del grupo la marcan Dirección General y Presidencia— sino una posición de ejecución, control y modernización operativa. La actual responsable del área se jubila en aproximadamente 10 meses; su gestión ha sido sólida pero muy manual, sin apoyo de herramientas digitales ni automatización. El mandato principal de esta persona es tomar el relevo y profesionalizar/digitalizar el departamento, permitiendo operar con un equipo más ajustado (de las 5 personas actuales a una estructura de 3 + esta incorporación) sin perder control ni fiabilidad.

Es una posición con recorrido: a medida que el grupo crezca, el rol y las responsabilidades crecerán con él.

Responsabilidades principales

Gestión de equipo

- Coordinar y supervisar al equipo de administración de ambas empresas (contabilidad de clientes y proveedores, gestión bancaria, seguimiento de cobros).
- Liderar la transición tras la jubilación de la responsable vigente, absorbiendo su conocimiento durante el periodo de solape y rediseñando el reparto de tareas del equipo resultante.
- Repartir tareas, marcar prioridades y asegurar el cumplimiento de plazos (cierres, pagos,



conciliaciones) en las dos compañías.

Digitalización y mejora de procesos (mandato clave del puesto)

- Auditar los procesos administrativos actuales (hoy manuales) y priorizar automatizaciones de alto impacto.
- Evaluar e implementar herramientas de gestión (ERP, facturación electrónica, conciliación automática) y soluciones de IA aplicables a tareas repetitivas del departamento.
- Diseñar los procesos del departamento ya optimizado para que opere de forma eficiente con un equipo de 3 personas + esta incorporación.

Tesorería

- Diseñar e implementar un plan de tesorería para ambas empresas (previsión de cobros y pagos a corto/medio plazo).
- Seguimiento diario de la posición de caja de las dos sociedades.
- Anticipar necesidades de liquidez y proponer medidas correctoras.

Reporting financiero

- Confección del P&G; mensual de cada empresa y seguimiento de desviaciones vs. presupuesto.
- Informes periódicos para Dirección General con indicadores clave de cada negocio (muy distintos entre sí: comercio textil vs. agencia de servicios).

Control operativo

- Control diario de facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias en ambas compañías.
- Coordinación con la gestoría externa para cierres contables y obligaciones fiscales de las dos sociedades.

Requisitos

- Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar.




- 5-7 años de experiencia en departamentos de administración/finanzas, con experiencia liderando o coordinando equipos.
- Experiencia demostrable impulsando digitalización o automatización de procesos administrativo-financieros (implementación de ERP, herramientas de gestión, BI o IA aplicada a tareas repetitivas) — no basta con "usar" las herramientas existentes, buscamos a alguien que las haya implementado o mejorado activamente.
- Manejo sólido de Excel; valorable experiencia con algún ERP (SAP, Navision, A3, Sage, etc.).
- Cómodo/a gestionando dos empresas de sectores distintos (comercio textil y agencia de comunicación), cada una con su propia dinámica de facturación y clientes.
- Capacidad de gestionar el cambio: sustituye a una responsable saliente con métodos tradicionales, y debe liderar esa transición con tacto pero con firmeza.

No buscamos: un perfil de Director Financiero estratégico, ni experiencia en M&A;, consolidación de grupos complejos o IPOs — la visión estratégica ya está cubierta por Dirección General y Presidencia.

Competencias

- Visión de procesos y mentalidad de mejora continua / digitalización.
- Organización y disciplina en el control diario.
- Capacidad de liderazgo de equipo en un contexto de cambio (jubilación de la responsable actual, reducción y reorganización del equipo).
- Proactividad y autonomía.
- Buena comunicación con Dirección General y con dos equipos de naturaleza distinta.

Se ofrece

- Salario bruto anual: 38.000€
- Posición con recorrido: el rol crece con el grupo.
- Incorporación a un grupo empresarial sólido, autofinanciado, con plan de crecimiento claro (+20% anual en ambas empresas). solamente se aceptarán candidaturas de CV enviados a [email protected]

📌 Responsable de Administración y Finanzas de Grupo (Terrassa)
🏢 VAN GREEN EUROPE
📍 Terrassa