ppMultinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores. /p pLos objetivos de la posición son: /p pDesplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad. /p pTus funciones principales serán: /p ul liAsistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers. /li liParticipar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos. /li liAsegurar el cumplimiento de la política de selección. /li liColaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona. /li liMantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos. /li liAsegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores. /li liJunto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores. /li liAsegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE. /li liAsegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna.



/li liColaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento). /li liAsistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM). /li liReportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo. /li liEn colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. /li /ul p¿Que buscamos? /p pBuscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales. /p ul liExcelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones) /li liOrientación a resultados /li liOrientación a cliente interno/servicio /li liGestión del cambio /li liDisponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados. /li /ul pUniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. /p ul liGrado en RRLL o Psicología. /li /ul pFormación y conocimientos adicionales: /p ul liNivel de inglés avanzado (B2) /li liValorable Master o Postgrado en RRHH /li /ul pParticipar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular /p pbTrabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad /b en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. /p ul liUbicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Partner (sustitución maternidad/paternidad) (Segovia)
🏢 Multinacional
📍 Segovia