Bd en Madrid busca un cualificado sénior de RR.HH. con al menos 8 años de experiencia para traducir las necesidades del negocio en imperativos de RR.HH. y supervisar procesos fundamental.
Entre sus responsabilidades están gestionar evaluaciones de desempeño y apoyar a la dirección en diseño y desarrollo organizativo, reclutamiento y gestión del cambio. La candidata adecuado posee una licenciatura en RR.HH., Empresa o Psicología y experiencia en desarrollo de talento.
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📌 Strategic Hr Leader: Talent, Culture & Change Madrid
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