ppDescripción del trabajo Actualizado el 06/05/2026Participarás en proyecto en pleno crecimiento dentro de una multinacional.Tendrás autonomía para gestionar procesos de selección E2E con cliente.¿Dónde vas a trabajar?Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. ( /ph3Descripción /h3ulliGestionar procesos E2E para proyectos de consultoría tecnológica, asegurando calidad, velocidad y experiencia de cliente/candidato. /liliRealizar toma de requerimientos con cliente: alcance, seniority, stack, soft skills, condiciones y plazos. /liliEjecutar búsqueda activa (sourcing) y estrategias multicanal (LinkedIn Recruiter, bases de datos, referidos, networking, comunidades) para cubrir posiciones tecnológicas. /liliRedactar, publicar y optimizar ofertas de empleo para atraer talento especializado (copy orientado a conversión y segmentación por stack/mercado). /liliHacer market mapping y análisis de mercado: disponibilidad de talento, rangos salariales, tendencias por tecnología, competidores y recomendaciones de atracción. /liliRealizar screening técnico-funcional: entrevistas de ajuste a stack, experiencia por dominio (software/data/erp/ia), motivación, expectativas salariales y disponibilidad. /liliCoordinar entrevistas con stakeholders (cliente/proyecto), preparar candidatos y asegurar feedback rápido y estructurado. /liliGestionar pipeline en ATS/CRM. /liliAcompañar el proceso de oferta y cierre: negociación, counteroffers, seguimiento pre-onboarding y coordinación documental. /liliActuar como asesor/a de cliente: recomendaciones sobre perfiles, seniorities, estructuras de equipo, viabilidad de búsqueda y alternativas (nearshore, híbrido, etc.). /liliMantener una comunicación fluida y constante con el equipo BDM y Delivery de HR para alinear prioridades,



forecast de necesidades y estrategia de captación. /li /ulh3¿A quién buscamos (H/M/D)? /h3ulliMínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition/Recruitment para perfiles tecnológicos. /liliExperiencia demostrable simultaneando selección de perfiles de Software, Data, ERP e IA (no solo un vertical). /liliExperiencia previa en consultoría tecnológica (contexto de proyectos/cliente, múltiples roles, prioridades cambiantes). /liliInglés: B2 o superior. /liliAcostumbrado/a a un split 50% sourcing/ofertas y 50% gestión de cliente. /liliCapacidad sólida de asesoramiento: lectura de mercado, rangos salariales, disponibilidad de talento y propuestas alternativas para cubrir posiciones. /liliCompetencias de comunicación, influencia y organización (gestión de varios procesos en paralelo, deadlines y calidad). /liliDominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter/ATS/CRM) y metodología de funnel. /li /ulh3¿Cuáles son tus beneficios? /h3ulliContrato Indefinido: fijo + variable. /liliModelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. /liliVacaciones: 24 días laborables. /liliDesconexión laboral: 2 días libres (fijados por la compañía para contribuir a la desconexión). /liliCompensación de gastos de teletrabajo. /liliRetribución adaptable: máximo de 500€/mes en nómina. /liliBeneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1780 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, formación, etc. /liliMyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar. /liliWellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental. /liliEmployee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones. /liliThe Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes. /liliPortal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios. /li /ulpJN- /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Associate Technical Consultant - €32.400 - €48.600 A Year (Madrid)
🏢 Appian
📍 Madrid