Experteer Overview ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En EY, ayudarás a diseñar y transformar modelos retributivos y estructuras salariales alineadas con buenas prácticas y requisitos regulatorios. Formas parte del equipo PAS en Madrid, asesorando a clientes y gestionando proyectos de remuneración. Contribuyes a la reputación y crecimiento de EY mediante soluciones de retribución, benchmarking y pay equity. Es una ocasión para desarrollar tu carrera en una firma global con impacto real.Compensaciones / Beneficios• Analizar estructuras organizativas, puestos y sistemas de compensación• Diseñar soluciones de consultoría en clasificación y valoración de puestos de trabajo• Realizar diagnóstico de retribución:



equidad interna y competitividad externa• Diseñar estructuras salariales y evaluar pay equity• Realizar benchmarking para grupos clave• Gestión de proyectos simultáneos asegurando calidad y plazos• Supervisar y retroalimentar a perfiles junior• Preparar materiales comerciales y participar en desarrollo de negocioResponsabilidades• Formación en áreas relacionadas y máster en RRHH, Retribución u Organización• Experiencia 3–5 años en funciones descritas• Experiencia relevante en consultoría de RRHH o roles internos especializados• Participación en proyectos de retribución• Exposición a clientes y trabajo por proyectos• Alto nivel de inglés• Conocimientos sólidos en compensación xcskxlj y modelos organizativos• Capacidad analítica y de estructuración de información compleja• Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional• Orientación al cliente y autonomía• Capacidad para gestionar múltiples proyectosRequisitos principales• Wellbeing HUB EY• Seguro de Vida y Accidentes• Plan EY Flex de compensación flexible• Modelo de trabajo híbrido• EY University: formación continua• Plan de carrera definido

📌 Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributiva (Madrid)
🏢 EY (Ernst u0026 Young)
📍 Madrid