Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A INGENIERO/A DE OFICINA en una empresa industrial ubicada en la zona de Girona. Buscamos un perfil técnico, organizado y orientado a la mejora continua y al soporte operativo de oficina técnica.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
- Interpretar planos y documentación técnica vinculada a los proyectos.
- Elaborar y modificar dibujos técnicos mediante AutoCAD.
- Dar soporte en el desarrollo de soluciones técnicas y diseños relacionados con los proyectos.
- Preparar la documentación técnica necesaria para producción o ejecución.
- Coordinarse con clientes para resolver dudas técnicas y realizar seguimiento de proyectos.
- Colaborar con diferentes áreas internas para asegurar la correcta evolución de los proyectos.
- Revisar especificaciones técnicas y detectar posibles incidencias o mejoras.
- Dar soporte en la gestión técnica y administrativa de la oficina técnica.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Formación: título en Ingeniería Técnica, Arquitectura o similares.
- Experiencia: mínimo 2 años en puestos de oficina técnica,
soporte a ingeniería o mantenimiento en entorno industrial; se valorará experiencia en gestión de proyectos o procesos productivos.
- Conocimientos técnicos: lectura e interpretación de planos, manejo de software CAD (valorado), documentación técnica, normativa de calidad y seguridad industrial.
- Habilidades: capacidad de organización, comunicación efectiva con equipos multidisciplinares, orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua.
- Herramientas: AutoCAD - dominio de Office (Excel avanzado valorable), manejo de bases de datos y capacidad para trabajar con sistemas de gestión documental o GMAO.
- Idiomas: nivel alto de inglés - castellano fluido; el conocimiento de catalán.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Incorporación directa en la empresa con contrato estable.
- Jornada completa
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Plan de formación y desarrollo profesional, con oportunidades para participar en proyectos de mejora e innovación.
- Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa.