Responsabilidades

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

- Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
- Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
- Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
- Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
- Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
- Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
- Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
- Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría cualificado,



ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
- Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Requisitos

- Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.
- Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.
- Nivel alto de ofimática. xugodme
- Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
- Valorable nivel alto de inglés.

📌 Técnico/a de Administración de Personal (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid