Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* Grand Luxe y Casino de Ibiza, donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma.

Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes.

Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación.

Responsabilidades principales:

Selección de personal y Onboarding:

- Colaborar de manera estrecha con cada responsable de departamento de Ibiza Gran Hotel y Casino de Ibiza para entender las necesidades de selección y abordarlas de manera efectiva.
- Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical.
- Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos).




- Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional.
- En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas.
- Crear contenido atractivo que destaque la cultura, los valores y las oportunidades profesionales de la empresa.
- Estar en estrecho contacto con las universidades, escuelas y otras empresas y asociaciones del sector para dar difusión a nuestras oportunidades laborales, así como asistir a eventos y ferias de empleo.

Desarrollo del talento y formación:

- Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc.
- Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento.
- Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan.



Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.
- Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas.
- Realizar entrevistas de salida.
- Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras.
- Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE).
- Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado.
- Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar.
- Idiomas: español, inglés.
- Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5* Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera cualificado a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados.
- Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal.
- Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada.

*CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

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📌 Coordinador/a Talento y Desarrollo de Personas (Ibiza)
🏢 Ibiza Gran Hotel
📍 Ibiza