PACADAR es una compañía líder y referente internacional en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón para proyectos de infraestructuras, edificación y construcción industrial a nivel nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Selección y Proyectos de RRHH que quiera desarrollarse en un contexto industrial e internacional, participando activamente en la atracción de talento y en proyectos estratégicos del área de Personas.

Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de selección de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, así como de la coordinación de diferentes proyectos de Recursos Humanos relacionados con formación, movilidad internacional y experiencia de empleado.

Se trata de una posición con un fuerte componente de Talent Acquisition (aproximadamente 80%), complementado con participación en iniciativas transversales de RRHH.

Funciones principales: Selección y Atracción de Talento

Gestión integral de procesos de selección para posiciones técnicas, productivas, corporativas e internacionales.

Definición de estrategias de búsqueda y reclutamiento.

Publicación de ofertas en diferentes portales y fuentes de captación.

Búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn Recruiter y otras herramientas especializadas.

Criba curricular y entrevistas telefónicas y por competencias.

Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de procesos.

Elaboración de informes de candidatura y seguimiento de incorporaciones.

Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento.

Análisis y seguimiento de indicadores de selección. Proyectos de RRHH





Coordinación de programas e iniciativas de formación y desarrollo.

Organización y seguimiento de acciones formativas internas y externas.

Apoyo en la gestión de movilidad internacional y procesos de visados.

Realización de entrevistas de salida y análisis de información.

Participación en proyectos de mejora continua del área de Personas.

Colaboración en acciones de employer branding y experiencia de empleado. Requisitos:

Formación

Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulaciones afines.

Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos. Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.

Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.

Muy valorable experiencia en empresas industriales, construcción, ingeniería o energía.

Valorable experiencia en consultoría de selección especializada.

Valorable experiencia en procesos internacionales. Conocimientos

LinkedIn Recruiter.

InfoJobs.

Microsoft Office.

Herramientas ATS y software de selección. Idiomas

Inglés mínimo B2.

Muy valorable experiencia trabajando en entornos internacionales. Competencias

Orientación a resultados.

Comunicación e influencia.

Organización y planificación.

Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Proactividad y autonomía.

Trabajo en equipo.

Orientación al cliente interno.

Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Qué ofrecemos

Incorporación a una compañía industrial líder con presencia internacional.

Participación en proyectos de selección nacionales e internacionales.

Desarrollo profesional dentro del área de Personas.

Entorno estable, dinámico y en crecimiento.

Formación continua y participación en proyectos transversales de RRHH.

Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

📌 Técnico de selección de personal (Madrid)
🏢 PACADAR
📍 Madrid