PACADAR es una compañía líder y referente internacional en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón para proyectos de infraestructuras, edificación y construcción industrial a nivel nacional e internacional.

Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Selección y Proyectos de RRHH que quiera desarrollarse en un entorno industrial e internacional, participando activamente en la atracción de talento y en proyectos estratégicos del área de Personas.

Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de selección de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, así como de la coordinación de diferentes proyectos de Recursos Humanos relacionados con formación, movilidad internacional y experiencia de empleado.

Se trata de una posición con un fuerte componente de Talent Acquisition (aproximadamente 80%) , complementado con participación en iniciativas transversales de RRHH.

Funciones principales:

Selección y Atracción de Talento

- Gestión integral de procesos de selección para posiciones técnicas, productivas, corporativas e internacionales.
- Definición de estrategias de búsqueda y reclutamiento.
- Publicación de ofertas en diferentes portales y fuentes de captación.
- Búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn Recruiter y otras herramientas especializadas.
- Criba curricular y entrevistas telefónicas y por competencias.
- Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de procesos.
- Elaboración de informes de candidatura y seguimiento de incorporaciones.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento.
- Análisis y seguimiento de indicadores de selección.

Proyectos de RRHH

- Coordinación de programas e iniciativas de formación y desarrollo.




- Organización y seguimiento de acciones formativas internas y externas.
- Apoyo en la gestión de movilidad internacional y procesos de visados.
- Realización de entrevistas de salida y análisis de información.
- Participación en proyectos de mejora continua del área de Personas.
- Colaboración en acciones de employer branding y experiencia de empleado.

Requisitos:

Formación

- Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulaciones afines.
- Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.

Experiencia

- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.
- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Muy valorable experiencia en empresas industriales, construcción, ingeniería o energía.
- Valorable experiencia en consultoría de selección especializada.
- Valorable experiencia en procesos internacionales.

Conocimientos

- LinkedIn Recruiter.
- InfoJobs.
- Microsoft Office.
- Herramientas ATS y software de selección.

Idiomas

- Inglés mínimo B2.
- Muy valorable experiencia trabajando en entornos internacionales.

Competencias

- Orientación a resultados.
- Comunicación e influencia.
- Organización y planificación.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Proactividad y autonomía.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al cliente interno.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes.

Qué ofrecemos

- Incorporación a una compañía industrial líder con presencia internacional.
- Participación en proyectos de selección nacionales e internacionales.
- Desarrollo profesional dentro del área de Personas.
- Ambiente estable, dinámico y en crecimiento.
- Formación continua y participación en proyectos transversales de RRHH.
- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

📌 Técnico de selección de personal (Madrid)
🏢 GRUPO PACADAR
📍 Madrid