OverviewDesde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.

¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.

El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.

La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.

Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.

ResponsabilidadesSelección y Atracción de Talento

- Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).
- Análisis y descripción de perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
- Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización.

Desarrollo del Talento

- Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
- Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.





Experiencia del Empleado y Cultura

- Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
- Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.
- Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
- Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
- Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
- Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía.
- Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
- Clima Laboral

Evaluación, indicadores y análisis

- Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
- Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
- Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.

Comunicación y relación transversal

- Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
- Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
- Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
- Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.

Perfil que buscamos




- Formación en Psicología, ADE o similar.
- Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.
- Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
- Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
- Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel).
- Idiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano.
- Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
- Autonomía, iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
- Orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y ética.
- Atención al detalle y visión global.
- Habilidades en gestión del cambio.
- Capacidad organizativa.

Qué ofrece LAIE

- Salario fijo + % variable en función de objetivos.
- Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
- Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
- Retribución versátil con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
- Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
- Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
- 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
- Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:

- Impactar de verdad en las personas.
- Construir procesos y cultura.
- Trabajar en un entorno ético y con propósito. xqbhyrx
- Colaborar estrechamente con dirección y negocio.

📌 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona
🏢 Retail Talent Group
📍 Barcelona