En HM Hospitales seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Senior de RR.HH . con experiencia en Administración de Personal y una clara orientación a la mejora continua. Este puesto no está enfocado en la gestión operativa diaria de la Administración de Personal. Aunque es importante contar con una sólida base técnica en este ámbito, buscamos un perfil que vaya un paso más allá: una persona capaz de analizar el funcionamiento del área, detectar oportunidades de mejora y liderar la transformación y evolución de los procesos y herramientas de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu misión?

Impulsar la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos mediante el análisis, la estandarización y la optimización de los procedimientos del área, promoviendo iniciativas que incrementen la eficiencia, reduzcan incidencias y mejoren la calidad del servicio prestado al cliente interno.

Funciones Principales Analizar y revisar los procesos del área de Recursos Humanos para identificar oportunidades de mejora. Diseñar, implantar y estandarizar procedimientos corporativos. Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos.

Detectar incidencias recurrentes, analizar su causa raíz y definir acciones correctivas. Participar en la implantación y evolución de herramientas de RR.HH., colaborando con los distintos equipos implicados. Elaborar documentación funcional,



procedimientos y guías de trabajo.

Participar en proyectos de implantación, evolución y mejora continua en el área de Personas y Talento. Jornada completa en horario de oficina, con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana. Posición estratégica con alto impacto en la organización.

Incorporación estable a HM Hospitales, uno de los principales grupos hospitalarios privados de España. Desarrollo profesional dentro de un ambiente en constante evolución.

Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia: +5 años en RR.HH. con una sólida base en Administración de Personal y Nómina.

Experiencia participando en proyectos de mejora, automatización o transformación de procesos. Conocimiento de legislación laboral española. Excel avanzado y capacidad analítica.

Se valorará especialmente: Conocimientos de Meta4/PeopleNet Participación en implantaciones o evolutivos de sistemas de RR.HH.

Experiencia en definición de procesos, auditoría interna o mejora continua. Conocimientos de Power BI, Power Query, SQL u otras herramientas de análisis de datos. Si te apasiona mejorar la forma en la que funcionan los procesos de Recursos Humanos y quieres formar parte de un proyecto de transformación dentro de un grupo líder en el sector sanitario, ¡queremos conocerte!

📌 Técnico Experto/a - Transformación y Mejora de Procesos (Madrid)
🏢 Hm Hospitales
📍 Madrid