¿Qué retos te proponemos? Integrado/a en el Dpto. de RRHH, y con un enfoque generalista, su misión será ejecutar las funciones y participar activamente en los proyectos del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en los procesos de Administración de personal y Relaciones Laborales.

Administración de personal: Gestión de altas / bajas y modificaciones laborales del personal en la plataforma de nómina

Gestión Base de datos de personal (SAP).

Asesoramiento, validación de las nóminas y conocimiento en materia de Seguridad Social y otras administraciones públicas.

Control del absentismo.

Control de presencia (registro de la jornada).

Aplicación del régimen disciplinario.

Preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.

Relaciones laborales: Apoyar y guiar a negocio sobre el enfoque correcto de los problemas de relaciones con los empleados.

Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo.

Colaborar en la redacción de cartas de sanción, despidos.

Aplicar y dinamizar las acciones del Plan de Igualdad.

Prevención de riesgos laborales: Colaborar en materia de PRL en lo que respecta a las gestiones con el trabajador: organizar campañas de reconocimientos médicos anuales, dar soporte en la organización de formaciones en materia de PRL, gestionar el portal documental y hacer un seguimiento de los KPI de PRL.

Desarrollo de Personas:



Liderar/apoyar las entrevistas con la gerencia al contratar a un empleado con experiencia.

Colaborar en la implantación de las acciciones de Responsabilidad social corporativa del grupo.

Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos de RRHH del grupo.

Colaborar en las acciones formativas que se desarrollen dentro de los planes de formación anuales, gestión de la documentación y de la plataforma FUNDAE con el proveedor de formación. Velar por el control de la gestión documental. ¿Qué requisitos son necesarios para la posición?

Formación: Universitaria en RRLL, Derecho... o similar.

Experiencia general en recursos humanos, idealmente en un entorno industrial/corporativo Habilidades: Persona organizada y orientada al detalle.

Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Acostumbrado/a a trabajar y conciliar con diferentes perfiles.

Proactividad y autonomia.

Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (excel imprescindible) ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos y para seguir creciendo con nosotros de una forma sostenible.

Tendrás la posibilidad de asistir a jornadas de afterwork dirigidas únicamente a nuestros colaboradores y colaboradoras.

Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos.

Dispondrás de flexibilidad horaria.

…Y muchos incentivos más.

📌 Técnico/a RRHH (Negocio Distribución) (España)
🏢 Damm
📍 España