En Scharlab buscamos incorporar un/a Especialista en Relaciones Laborales para formar parte del Departamento de Gestión de Talento. La persona seleccionada será responsable de garantizar una correcta gestión laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y ofreciendo soporte tanto a la organización como a las personas trabajadoras

Funciones

Gestionar las relaciones laborales con las personas trabajadoras.

Participar en la negociación colectiva y realizar el seguimiento de acuerdos y actas.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, del convenio colectivo y de las políticas internas.

Coordinar las actuaciones con la asesoría laboral y los organismos competentes.

Gestionar la contratación y las modificaciones contractuales.

Administrar y dar soporte a las plataformas de control horario, registro de jornada y gestión de gastos, resolviendo incidencias, gestionando altas, bajas y configuraciones, y asegurando el correcto funcionamiento de las herramientas.

Supervisar la gestión de nómina y asesorar sobre aspectos salariales, retributivos y fiscales (IRPF, variables, comisiones, anticipos, embargos, etc.).

Gestionar procedimientos disciplinarios y colaborar en la resolución de conflictos laborales.





Preparar documentación para procedimientos legales e inspecciones.

Coordinar la gestión administrativa relacionada con prevención de riesgos laborales, mutuas y accidentes de trabajo.

¿Qué buscamos?

Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o Derecho.

Experiencia previa en un puesto similar de Relaciones Laborales.

Conocimiento de legislación laboral y negociación colectiva.

Experiencia trabajando con programas de gestión (ERP).

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.

Contrato fiable.

Salario 24.700 € brutos anuales. Variable por consecución de objetivos.

Posibilidad de retribución flexible: Ticket guardería, restaurante, movilidad y Mutua de Salud.

Teletrabajo un día a la semana a partir de la finalización del periodo de prueba. Proceso de selección La recepción de candidaturas permanecerá abierta durante el mes de agosto. La revisión y criba curricular comenzará a partir del 24 de agosto, momento en el que nos pondremos en contacto con las personas cuyo perfil mejor se ajuste a la posición.

📌 Técnico/a RRHH Relaciones Laborales (Senmanat)
🏢 Scharlab
📍 Senmanat