¿Qué retos te proponemos?

Integrado/a en el Dpto. de RRHH, y con un enfoque generalista, su misión será ejecutar las funciones y participar activamente en los proyectos del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en los procesos de Administración de personal y Relaciones Laborales.

Administración de personal

- Gestión de altas / bajas y modificaciones laborales del personal en la plataforma de nómina
- Gestión Base de datos de personal (SAP).
- Asesoramiento, validación de las nóminas y conocimiento en materia de Seguridad Social y otras administraciones públicas.
- Control del absentismo.
- Control de presencia (registro de la jornada).
- Aplicación del régimen disciplinario.
- Preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.

Relaciones laborales

- Apoyar y guiar a negocio sobre el enfoque correcto de los problemas de relaciones con los empleados.
- Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo.
- Colaborar en la redacción de cartas de sanción, despidos.
- Aplicar y dinamizar las acciones del Plan de Igualdad.

Prevención de riesgos laborales

- Colaborar en materia de PRL en lo que respecta a las gestiones con el trabajador: organizar campañas de reconocimientos médicos anuales, dar soporte en la organización de formaciones en materia de PRL, gestionar el portal documental y hacer un seguimiento de los KPI de PRL.

Desarrollo de Personas:





- Liderar/apoyar las entrevistas con la gerencia al contratar a un empleado con experiencia.
- Colaborar en la implantación de las acciciones de Responsabilidad social corporativa del grupo.
- Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos de RRHH del grupo.
- Colaborar en las acciones formativas que se desarrollen dentro de los planes de formación anuales, gestión de la documentación y de la plataforma FUNDAE con el proveedor de formación. Velar por el control de la gestión documental.

¿Qué requisitos son necesarios para la posición?

- Formación: Universitaria en RRLL, Derecho... o similar.
- Experiencia general en recursos humanos, idealmente en un contexto industrial/corporativo

Habilidades

- Persona organizada y orientada al detalle.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Acostumbrado/a a trabajar y conciliar con diferentes perfiles.
- Proactividad y autonomia.
- Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (excel imprescindible)

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido
- Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos y para seguir creciendo con nosotros de una forma sostenible.
- Tendrás la posibilidad de asistir a jornadas de afterwork dirigidas únicamente a nuestros colaboradores y colaboradoras.
- Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos.
- Dispondrás de flexibilidad horaria.
- …Y muchos beneficios más.

📌 Técnico/a RRHH (Negocio Distribución) (Madrid)
🏢 Damm
📍 Madrid