En Scharlab buscamos incorporar un/a Especialista en Relaciones Laborales para formar parte del Departamento de Gestión de Talento. La persona seleccionada será responsable de garantizar una correcta gestión laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa y ofreciendo soporte tanto a la organización como a las personas trabajadoras

Funciones

- Gestionar las relaciones laborales con las personas trabajadoras.

- Participar en la negociación colectiva y realizar el seguimiento de acuerdos y actas.

- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, del convenio colectivo y de las políticas internas.

- Coordinar las actuaciones con la asesoría laboral y los organismos competentes.

- Gestionar la contratación y las modificaciones contractuales.

- Administrar y dar soporte a las plataformas de control horario, registro de jornada y gestión de gastos, resolviendo incidencias, gestionando altas, bajas y configuraciones, y asegurando el correcto funcionamiento de las herramientas.

- Supervisar la gestión de nómina y asesorar sobre aspectos salariales, retributivos y fiscales (IRPF, variables, comisiones, anticipos, embargos, etc.).

- Gestionar procedimientos disciplinarios y colaborar en la resolución de conflictos laborales.





- Preparar documentación para procedimientos legales e inspecciones.

- Coordinar la gestión administrativa relacionada con prevención de riesgos laborales, mutuas y accidentes de trabajo.

¿Qué buscamos?

- Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o Derecho.

- Experiencia previa en un puesto similar de Relaciones Laborales.

- Conocimiento de legislación laboral y negociación colectiva.

- Experiencia trabajando con programas de gestión (ERP).

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.

- Contrato estable.

- Salario 24.700 € brutos anuales.

- Variable por consecución de objetivos.

- Posibilidad de retribución adaptable: Ticket guardería, restaurante, movilidad y Mutua de Salud.

- Teletrabajo un día a la semana a partir de la finalización del periodo de prueba.

Proceso de selección La recepción de candidaturas permanecerá abierta durante el mes de agosto. La revisión y criba curricular comenzará a partir del

24 de agosto

, momento en el que nos pondremos en contacto con las personas cuyo perfil mejor se ajuste a la posición.

📌 Técnico/a RRHH Relaciones Laborales (Senmanat)
🏢 Scharlab
📍 Senmanat